2009年妇联工作总结范文.docVIP

2009年妇联工作总结范文 一、2009年区妇联工作成效 1、以省妇女权益保障法实施办法出台为契机，利用三八纪念日开展普法培训、法律进社区巡回宣传、健步行、妈妈义工队参与文明城区创建等“庆三八、促和谐”系列活动； 2、开展家庭教育课题研讨，推进家庭教育进社区。结合实际制定了《台江区家庭教育十一五规划》，开展了家庭教育“十一五”规划中期评估自查。在义洲、洋中、苍霞街道分别举办了家庭教育知识进社区培训班，完成了在全区十个街道试点社区全面铺开的初步目标。并与教育局联合开展09年家庭教育优秀论文评选活动，共筛选28篇论文上报市妇联。同时结合未成年人思想道德建设体系测评，不断完善了家庭教育、家庭文明建设、春蕾计划等软件材料，并积极配合参与全区性的幼儿早期教育示范区创建活动； 3、开展关爱贫困母亲及贫困女童等生育关怀行动。今年共组织慰问了30名贫困下岗母亲，组织慰问了20名贫困儿童和17名农民工子女。并积极为教育局上报的3名贫困女童和周子澜等4名贫困女童争取到个人的捐助款每人600元，促成7名贫困女童与区检察院文明岗结对，为1名白血病女童捐款5千多元，促成7名贫困女大中专学生与企业家结对，收到了结对资助款14000元，深受好评； 4、如期完成2006-2008年台江区妇女儿童发展纲要监测评估工作。巩固两纲全省示范区成果，并积极配合民政、计生、卫生等部门做好免费婚检的协调工作及低保妇女常见疾病检查的宣传工作。目前从各单位自查和监测评估情况来看，台江区“两纲”的多项指标落实较好，妇女儿童事业在各个领域继续保持良好的发展势头； 5、继续开展平安家庭、五好文明家庭、廉洁家庭等各类家庭文明建设。09年制发了15000多把相关内容的宣传扇子，截止我区“平安家庭”创建达标率约92%，涌现出一批五好文明家庭，其中鳌峰街道王日英家庭被推荐为省级“五好文明家庭”，全区130户家庭被推荐为市级五好文明家庭，其中5户家庭被推荐评为市级五好文明家庭标兵户； 6、强化巾帼文明岗创建管理。今年已有区检察院接待窗口、南公幼儿园、宁化幼儿园、实验幼儿园、亚峰中心小学等5家市级巾帼文明岗被推荐评为省级巾帼文明岗，并对评为市级以上的巾帼文明岗开展自查、复查活动，特别是利用三八节、母亲节、中秋节，组织巾帼文明岗、巾帼志愿者等开展以“敬老爱幼”为主题的社区居家养老帮扶活动； 7、深入开展学习实践科学发展观活动，加强妇联队伍建设。按照区委实践办的工作安排，班子成员围绕科学发展观的主题，如期完成了学习调研、分析检查、整改落实阶段的任务，09年共接待妇女来访来电案件83件，结案率达99%。并圆满完成了区、街道、社区妇联的换届选举工作，利用区、街、社区妇联换届工作的有利契机，把综合素质高、热心妇女儿童事业的妇女干部推荐到妇联岗位上，进一步推进了妇联组织建设； 二、2010年区妇联工作思路 1、加强学习，提升素质,进一步增强妇联组织和妇联干部的“双五能力”。围绕《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》以及《台江区贯彻落实加快建设海峡西岸经济区决策部署、全面融入省会中心城市建设的实施意见》，立足实际，提升素质，增强活力，不断改进工作作风，提高服务和谐社会的能力； 2、发挥优势，主动融入，开展“巾帼建功在海西”主题活动，拟在纪念三八100周年表彰一批优秀妇女干部，凝聚全区广大妇女为加快建设海峡西岸经济区建功立业； 3、大力实施“和谐家庭创建行动”。把创建“和谐家庭”与创建“五好文明家庭”、“平安家庭”等相结合；与节能减排行动相结合；与廉政文化建设活动相结合，引导广大家庭读书思廉、美德养廉、亲情助廉、举家守廉，营造助廉倡廉的良好风尚； 4、加强家庭教育工作，加大“春蕾计划”的实施力度，尽心尽责地做好关心下一代成长工作； 5、巩固两纲阶段性监测评估的成果，确保2010年两纲目标如期完成； 6、坚持党建带妇建，推进基层组织建设。利用社区换届的班子整合契机，切实推进党对妇联工作的领导，把妇联基层组织建设纳入基层党建整体规划，着力打造一支高素质的基层妇联干部队伍。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成