2010年县公路局创先争优演讲稿范文.docVIP

2010年县公路局创先争优演讲稿范文 改革大潮，风起云涌；各行各业，百舸争流；英雄、伟绩层出不穷，在锣鼓喧天的阵势中走出了高唐公路人，他们一路坎坷一路歌，流不尽的汗水，洒不尽的血泪，创业的艰辛，开拓的磨难，都展示着他们无私奉献的精神和对公路事业的无限热爱。 说起我们朴实的公路人，我的内心只有崇敬和感动，他们有着“以路为家，以路为业”的思想，有着“不怕困难、勇于拼搏、无私奉献”的精神，有着“敢打硬仗、善打硬仗”的作风和 “百年大计、质量第一”的职业道德信念。他们扎根于公路事业这块沃土，尽职尽责，兢兢业业，正因为有了这样的公路人，才有我们公路事业今天持续、健康、快速发展的新局面。 身为公路人，完成时代赋予我们的使命就意味着责任。 “物必先腐，而后虫生”，一个对工作没有责任感的人，必然导致理想的淡化，信念的动摇，思想的迷失，道德的堕落，这样的故事我们听的不少，教训更是深刻。近几年以来，国家加大基础设施建设投入，县委、县政府牢牢抓住有利契机，把构建现代化路网作为实施“富民强县”的重要战略之一，纳入全县重点工程、重点项目、重点工作之中，同规划、同部署、同落实、同推进，掀起了公路基础设施建设新热潮。在总体部署上，以城区建设为中心、以民心工程为重点、以过境高速公路为依托、以干线公路为骨架、以乡村道路为网线，搭建联网平台，形成了现代化公路交通体系。我们作为新时代的年轻职工，要积极响应时代的号召，永葆心中那份责任，以路为家，以路为业，保障公路的畅通，为高唐经济发展做出贡献。 身为公路人，完成人民赋予我们的使命就意味着奉献。捡拾起公路人生活中平凡的小事，就象捡拾起一颗颗珍珠，平凡中蕴藏着伟大，朴素中蕴藏着崇高。在我们公路人的眼里，公路就是一幅完美的图画。因为路承载了我们太多的心血和汗水。烈日当空，沙尘漫天，汗水顺着额洼鬓角浸湿了衣衫，无暇顾及抹去脸上的汗水，俯下身子，只顾认真地完成每一道工序的施工，太阳炙烤着大地，沥青摊铺现场的温度更是达到了七八十度。蒸笼似的拌合场，如同太上老君的炼丹房。沥青加温脱水罐在熊熊燃烧的碳火上烧烤，粉煤机内不停地吐着红色的烈焰，操作工人们穿着满身油污，被汗水浸透的工作服，双眼布满血丝，汗水顺着脸颊流淌到嘴角，浸湿了干裂的双唇，钻心地疼。三九天气，雪花翻飞之时，工地上正在钻孔灌注桩的施工，凛冽的寒风像小刀一样，在他们的脸上、手上划出了一道道小口，但施工却一刻也不能停，而且一干就是十多个小时，帽子上，大衣上落满了雪花，远远望去，就像一座座圣洁的雕塑。晚上回到凌乱的宿舍，卸去沉重的战袍，那经历风霜的双颊干皱红郁，眼眉之间总是有水珠划落，分不清是汗水还是雪水，不时阵阵奇痒的冻疮无情地伤害着他们的手脚，总是搅得人难以入眠，每每看到此情此景他们只是微微一笑，自言自语道：“谁叫咱是一名公路人呢？” 身为公路人，完成人民赋予我们的使命更意味着牺牲。为了公路事业，我们放弃了多少个与家人团聚的日子，放弃了多少个休息日，谁也记不清楚。当一条条沟壑变通途，白色的“扬飞路”变成黑色轨迹时，我们才能舒心的露出灿烂的笑容，可谁知道这笑容里包含着多少辛酸，多少汗水和心血？因为有了公路人的存在，社会生活才变得如此和谐美好；因为有了公路人的参与，经济建设才变得如此成就辉煌。公路，已不再是单纯的行业称谓，而是一种精神，一种信念，一种气壮山河、感天动地的伟大力量。作为一名新兵，能够扛起老一辈公路人的旗帜，融入火热的公路事业中去，服务人民、奉献社会，是我的荣幸；能够承担起历史重任，身体力行科学发展观，为高唐二次崛起、再铸辉煌贡献力量，是我的骄傲。 风潮汹涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。我们高唐公路人都行动起来，开拓创新、勇于拼搏、众志成城、共同推动公路事业更健康更稳定的发展，用自己的心血和汗水，用智慧和力量，用生命和理想铺筑起高唐“再铸辉煌”的金光大道！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归