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2011年申论热点：关于姚明的特别贡献 姚明当年选秀的时候由于国家队训练不能到美国去，是在北京一家外国媒体办公室举行的，当时的中方主持人就是我，我担负的另外一个任务就是把姚明被选了之后的感言翻译成英文，告诉休斯敦，休斯敦那边说好多人在等着，好几万球迷在等着。所以，这次姚明要退役，姚之队一直希望我抽空来主持这个退役仪式，这样就完整了，可以见证。那时候我的头发还都是黑的，现在都花白了，9年了。 关上一扇门一定会打开另一扇门 议程设置就是简单，一切的话筒、镜头、大家的问题都要围绕着姚明进行，没有那么多的旁枝末节，我觉得这是一种非常好的职业的操作方式，而且主题也设得非常好:“明谢”。“明”肯定是指姚明，“谢”有两个意思，一个就是感谢大家，就像他今天说的那样，还有就是姚明的谢幕，同时也是另一个大幕的启开，就像姚明说的，关上一扇门一定会打开另一扇门，我觉得这个主题非常符合姚明。 昨天晚上大家都在商量，最担心的就是小宝宝，姚沁蕾如果哭了，可能叶莉就会带她走，如果表现良好，那就大家一批一批上，为什么说大家一批一批上呢，考虑到小孩的感受，如果乌泱泱一堆人冲上来，小孩就吓哭了。先上来几个人，四五个人，然后再多一点，如果小宝宝表现良好那就再上来多一点，这是我觉得整个会议姚之队想得非常周到。 没有那么多的感动，我就觉得只有一些非常纠结的感情，就像我的开场白只有一句话，这可能是我主持的所有这个级别的发布会中最简单的一个开场白，“今天没有新闻，只有心情。” 因为姚明。因为我有三种心情，姚明退役感到很遗憾，其实以他的能力和身体的整个状况打到35、38是没问题的，但是这么早退役肯定对中国的篮球、对中国的体育是暂时的损失;另外一个是释然，当你看到姚明和家人幸福地站到一起，如果你想象姚明真的受了重伤，不可逆转，坐在轮椅上，大家会是什么心情，所以我觉得姚明释然，为姚明高兴，因为家庭最重要，健康最重要;第三就是一种期待，我相信姚明离开篮球场，不穿运动服，穿西装一定能够比穿运动服作出对篮球更大的贡献，因为他现在具备这种见识，具备这个能力，他同时也具备这个眼光。 重新给中国年青一代树立了自信 我觉得他除了篮球之外他还有另外三大贡献，可能我们替代不了。第一是对时代的贡献，时代就是中国伟大的民族复兴时代，一个腾飞的时代，姚明自己作为一名“keep　working　hard”，继续努力工作，永远努力工作，这是时代的精神在他身上的体现;另外是中国进入WTO以后，虽然说我们打开了大门，西方也对中国打开了大门，但大门和大门之间是隔着千山万水的，有很多“河”要去跨越，有很多“山”要去翻越。打开大门的时候可能是彼此质疑，姚明用他自己的形象，架了一个桥梁，到达彼岸，他们就知道现在的中国人是这样的，是这么幽默的，这可能是起到了沟通东西方，消除彼此误解的巨大的作用。而我们现在中国要发展，很大一部分要做的工作是要消除误解，达成共识。其实姚明他的这些作为也就是北京奥运会的口号“one　world　one　dream”“同一个世界，同一个梦想”。这是要通过具体的事去做的，不是光喊口号，光拒绝彼此，指责彼此能做到的，这是很重要的;第三我觉得最关键的是他重新给中国年青一代树立了自信。这种自信是什么?就是我们知道在姚明之前，成千上万的中国人都到美国啊、欧洲啊，回来说我们美国人怎么着，我们德国人怎么着。明明自己是中国人，那个时代是很痛心的，我们还记着。但是姚明去了，永远说我是上海男孩，我是一个中国人。但它并不妨碍去学习交流，去吸收，甚至享受西方的这些文明成果。但同时他也把西方的他的队友、教练、媒体带到上海，让这些人来感知上海。所以我们特别注意到，大卫·斯特恩评价姚明是“变革”，他给联盟来带了变革，我想他也给中西方关系带来了变革。那么同时呢，斯特恩和亚历山大——火箭队的老板都提到了一个词，就是刚才我和其他NBA的官员们、朋友们交流的时候他们也提到的:姚明特别有尊严。我觉得尊严这两个字是非常重要的，特别是在我们富起来之后。我们中国人老说:衣食足而知荣辱。荣辱是什么?荣辱就是一种尊严。他为中国的新一代，为改革开放后的中国，在世界上赢得了尊严。 因此我就感觉，西方人关注姚明，他们实际上是在关注崛起的中国。中国人关注姚明，实际上是更多地了解西方。他这个作用，所以我们说暂时是无人取代的，这就是姚明在体育之外的一个巨大贡献。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适