勤工俭学小组招新策划书.docVIP

校学生会勤工俭学部 -勤工俭学小组招新 策 划 书 湘南学院学生会 招新目的 为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。老师： 总负责人、招新细则 （一）招新对象 届新生 （二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，。 4、具有团队合作精神，。 （三）招新人数 根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上学生会主席团。 （四）招新形式 在招新时间内， （五）招新时间及地点 时间：、、、招新流程 （一）宣传 ?1、具体流程 （1）海报学生会招新的信息。 （2）。 （3）将招新信息在网站上公布。 2、要求 （1）海报内容新颖， （2）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。3、时间(二)面试阶段 1、具体流程 （1）面试教室，准备。 （2）工作具体安排，（3）统一安排（当天具体安排）到指定的教室进行。 根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定人选名单，并上报学生会主席团。 学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 。 面试内容 简单自我介绍（不超过两分钟）。 者回答评委的问题。 可以进行现场测试。 （三）对面试阶段工作的要求： （）面试。 （）面试人员严格按照安排进行面试，对每个者一视同仁，公平公正，对每个者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。（）如果在相应时间内没有完成者的面试，通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。 （）（）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告进行安排解决。 面试阶段工作： 面试。 （）各部门面试人员严格按照时间进行面试，细心、耐心。 学生会成员同时负责维护秩序，禁止喧哗，注意卫生。 如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告进行安排解决。亲爱的学弟、学妹们希望你们加入到我们其中，让我们本着服务者的精神，服务于同学，服务学院！ do a good job learning education. Organize cadres to seriously study the learning theory of socialism Chinese characteristics, study the partys glorious history and fine traditions of the study of eighteen, eighteen of the Third Plenary Session of the Central Committee and general secretary Xi Jinping speak speech series, learning the central and provincial, city, County to carry out education activities opinions , scheme and related meeting spirit. To carry out the ideals and beliefs, party spirit and discipline and moral education, to carry out the view of Marxs view of masses and the partys mass line thematic study discussion, carry out the fundamental realities and the situation of reform and development of education, to guide the party members and cadres complement the spirit of calcium , built the ideological soul of the building, the partys mass line in all Party members, cadres are deep