2014年元旦送给情侣的短信祝福语 .docVIP

2014年元旦送给情侣的短信祝福语 　　1、qq传达不了我的思念，msn承载不了我的心愿，sms表达不出我的牵挂，mms替代不了我的色彩，我只想简单的对你说：亲爱的，元旦快乐! 　　2、我负责导演一出新年的喜剧，我用开心当场记，用快乐当剧务，用幸福当摄影，用如意来照明，男主角是我，女主角是你，剧名是：祝你新年幸福如意! 　　3、认识你我明白有一种感情叫永远，离开你我体会有一种情感叫思念，在这个没有花儿芬芳却浓情四溢的季节，我想和你说：有我你不会孤单，元旦快乐! 　　4、偶尔想天空看去，那月光依然那么孤单。我想了好久，也等了好久，那信息的声音，因为这样你能让我感觉到你的存在。新年有你陪伴，我不孤单。 　　5、亲爱的:你好!再过几天元旦节就到了,我先送你一个大红包,里面有1角钱,不要小瞧啊,1角=10分:1分思念、1分想念、1分牵挂、1分依恋、1分关心、1分疼爱、1分温柔、1分体贴、1分关怀、还剩1分请当零用钱! 　　6、每一个节日是不变的欢颜,每一次问候是永恒的情感,如果快乐可以用瓶子装.我就会把它装满每天送一瓶给你;如果幸福可以用短信编写.我就会把它写满每小时发给你;宝贝，又新的一年了，希望你在新的一年里永远开心快乐! 　　7、每天想你一遍，一年想你365遍，每天给你一通电话，温馨的感觉陪你365天，寒冷的冬季，想念的心，不变!愿你我走在冬日，共同迎接灿烂的新年! 　　8、围坐炉火边，烤不暖冷了的清茶，烤不暖窗外的一月，我和春意拥在一起。此刻， 有一壶酒该多好，便可与你同醉，亲爱的，新年快乐! 　　9、如果说，生命是一场漫天飞舞的表演，那么，爱上你，是我此生最精彩的演出，能够与你邂逅，是上帝的美妙安排，新年到来了，亲爱的，祝你新年快乐。 　　10、冷冷的日子，跟你一起倒数54321，跟你一起进入新年，就是我暖暖的幸福。 　　11、想你的时候,看看你发来的短信。最近我总能在梦中找到你的身影,你身上散发的清香使我如痴如醉。我已离不开你,离不开你的清香。亲爱的,新年快乐! 　　12、不知何日再相见，只知想起你，眼前满是快乐的回忆。你是否也在把我想起，我想必然，因为你看，一颗流星刚刚划落，它在把你的祝福向我传递。新年快乐! 　　13、不管春夏秋冬如何变幻，无论晴天雨天，我都会记得相爱的诺言，牵手的幸福，一生呵护你，我的承诺不变：永远爱你，因为你是我的幸福源泉，新年快乐! 　　14、撕下日历的扉页，揭开新年的封条，留在冬枝的残笑，已经冷成了冰柱，而我的愿望：就是和你在一起，好好过一辈子... 　　15、我让爱的祝福化成缕缕温暖的阳光，让爱的思念变作片片晶莹的雪花，来亲吻你的脸颊，融入你的心里。亲爱的，元旦快乐! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领