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2013年元旦祝酒词 范文网(www.fanwen.wang)为大家整理关于元旦祝酒词范文的相关资料，希望对您有帮助。 尊敬的各位老师、各位贤内助们、亲爱的孩子们： 大家晚上好! 当今天落日的余辉滑下西边山头的时候，我们欢聚一堂，共同挥手向2009年告别。值此辞旧迎新之际，我代表学校向曾经为学校发展洒下辛勤汗水的各位退休教师致以最亲切的慰问!向辛勤耕耘在教学一线的老师们致以最崇高的敬意!向今天到场的各位贤内助们致以最真诚的谢意!向各位孩子们致以最美好的祝福!我还要通过你们向你们的每一位亲人表达我最诚挚的问候。 回眸即将逝去的2009年，我们心中有太多的感慨。2009年是拼搏奋进的一年，是迎风破浪的一年。我们用真情和汗水，让这即将过去的一年，成为我校发展史上具有转折性意义的关键一年。这一年，全体教职工众志成城，顽强拼搏，任劳任怨，默默奉献，为我校发展贡献着自己的力量。学校在教风、学风、校风建设，教育教学质量，办学条件改善等方面取得了巨大的进步。2009年中考初考，我们收获着沉甸甸的果实!我们向父老乡亲交出了满意的答卷。我们的学生在全省作文竞赛、市县写字比赛、法制教育征文竞赛中捧金摘银!学生行为习惯养成教育如火如荼，学生精神面貌昂扬奋发!校园环境焕然一新!我校的社会声誉进一步提升!2009年的秋学期，我们成功实现了九年一贯制的梦想!为学校发展迈出了具有战略意义的关键一步!我们高兴地迎来了10位年轻的新教师，我们的事业、我们的学校增添了一批生力军!学校新食堂、新宿舍陆续投入使用，我们的生活条件得到了改善!理化实验室设备更新，教学楼加固工程即将实施，我们为孩子们创造着更好的学习条件。 2009年，是我们丰收的一年! 万马奔腾东流水，一元复始万象新。昨日的辉煌已伴随时间的流逝，载入文中校史。回首往事，我们问心无愧;面对未来，我们信心百倍!2013年，随着校园安全工程建设的全面展开，我们的基础设施建设必将再上新台阶。随着教育均衡发展政策的落实，我们将获得更好的师资和设备。随着九年一贯制建设的强力推进，和教育教学质量的稳步提高，我们将获得更多的生源。2013年，将是我们实现二次飞跃的崛起之年!让我们继续用辛勤的汗水，铸就不朽的丰碑!让我们坚持以人为本、特色兴校、质量强校的办学理念，秉承办人民满意的基础教育的办学宗旨。万众一心，同舟共济，与时俱进，开拓创新，顽强拼搏，奋勇前进，努力把文翁中学打造成一个活力四射、书香满溢、歌声嘹亮的富有时代气息的新学校。 新年的钟声即将敲响。我们即将迎来一个充满希望的春天，让我们满怀信心拥抱春天，让我们辛勤耕耘，创造灿烂辉煌的明天! 最后，衷心祝愿大家身体健康，合家欢乐，万事如意!祝大家工作快乐、精神愉快、前程似锦! 让我们端起酒杯，斟满希望与豪情，为了文翁中学的明天，干杯! 以上关于元旦祝酒词范文的相关资料由范文网(www.fanwen.wang)整理，请继续关注范文网(www.fanwen.wang)。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组