为少先队服务 秀出最美的自己.docVIP

为少先队服务 秀出最美的自己 经过前期二至四年级海选、中队推荐，共有48位候选人脱颖而出，进入竞选阶段。为了让队员们对候选人有全面的了解，首先进行了大队干部竞选的第一阶段活动宣传海报展。为了亮出真我风采，打响竞选的头炮，参加大队干部竞选的队员都精心设计了海报，不仅有自己的简介和竞选岗位和宣言，还附上了照片和获得的荣誉，这些海报不但秀出了自己端正的字迹，也彰显了个人的绘画功底。海报一展出，就吸引了一批批队员驻足观看，并不时地交流议论，挑选自己心目中理想的大队干部。一幅幅精美的海报形成了一道独特亮丽的风景线，把校园点缀的五彩缤纷。 候选人在为期三天的海报展期间，根据竞选序号，上学时自行将海报夹在固定位置，放学前再将海报整理好归档，并做好登记。通过这次宣传海报展，候选人更加清楚自己的使命和职责。 下一阶段，大队干部候选人将进行队知识、红领巾佩戴、敬队礼和校服着装考察，晋级者自主进班级拉票和参加现场直播的一分钟竞选演讲。这里的舞台很精彩，期待这些大队干部候选队员们表现更绚丽。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保