疾病预防控制中心科室.docVIP

疾病预防控制中心科室 综合目标责任制工作量化考核标准 ? 第一条? 共同指标：总记50分 （一）中心全体职工必须按时上班，坚守工作岗位，上班时间佩戴上岗证。医疗、医技、计免、检验等业务科室工作人员必须穿戴工作服，做到着装整洁。记5分，违反一人一项者扣1分。 （二）科室年初有计划，季度、半年、年终有工作总结；每季度将工作情况报分管副主任、中心办一次；按时参加中心组织开展的政治、业务学习一次，要求参加人数达该科室人员的90%以上；严格考勤制度，严禁弄虚作假，排班表必须在工作前一天排出，考勤及记录需在次月5日前报中心办公室；各种资料必须及时收集、整理并归档保存；记6分，以上报中心办和中心办记录的资料为据，缺一次考勤各扣0.2分，不按要求参加政治业务学习一次扣0.5分，不按时交计划、总结等资料每次扣1分。 （三）各科室人员及仪器设备，必须无条件服从中心办公室调用，调用期间的福利由该科室按同等待遇兑现。记5分，不服从调用不记分，同时扣责任人当月的津贴工资。 （四）对待病人、服务对象热情、耐心、认真细致，主动答疑，不与病人或顾客吵架；各科室相互配合，圆满完成工作任务。记6分，与病人或顾客吵架不记分，协调配合科室不好扣2分。 （五）积极开展爱国卫生运动，保持科室及责任区域的环境卫生清洁。记6分，不开展一次扣2分，科室卫生差、环境责任区域清扫不彻底，一次扣1分。 （六）建立健全各类制度（科室目标、资料整理、档案管理、仪器设备管理等），保养使用好各型器材。记5分，缺一种制度扣1分，仪器设备有损坏、遗失，书面速报中心办公室，不报告不记分。 （七）加强精神文明建设，单位按职业道德规范要求进行考核打分。分值在95以上记5分、在94.9—90记3分、89.9—85记2分、84.9以下不记分。 （九）科室有偿服务划价必须准确。记6分，划价不准一次扣2分。 （八）按时完成上级及中心办公室下达的临时任务。记6分，完不成一次扣2分。 第二条? 各科室指标 （一）流病地病计免科：总记50分 1、建立健全全县安全接种、冷链设施与疫苗管理等各项计划免疫工作管理制度。记5分，冷莲设施非正常损坏、疫苗账物不符和发生接种事故一次各扣2分，并追究责任人和主管负责人责任，无管理制度扣2分，制度不健全扣1分，管理不规范扣2分。 2、掌握全县0-15岁儿童分布情况，按16个年龄组分别统计；及时收集全县五苗（麻疹、百白破、卡介苗、脊灰疫苗、乙肝疫苗）的接种情况、儿童七病发病情况并准确统计上报。计3分，以资料为据，每项缺一个乡镇扣1分，未按时上报一次扣1分。 3、加强冷链运转，提高接种质量，各级冷链运转年内必须达6次以上，并做好报表统计上报。记3分，以资料为据，完不成一项扣1分。 4、加强监测工作，严格执行鼠疫、霍乱、麻疹、AFP、破伤风、不明原因肺炎等病例零报告制度，一旦发现AFP病例及时落实、报告，并按要求在规定时间内完成标本的采集、送检、个案调查及随访调查，以便确诊或排除。记3分，以资料为据，未开展一项工作扣1分，做不全一项扣1分。 5、加强计划免疫工作管理，提高接种率，全县建卡率达100%，卡证符合率达95%，五苗覆盖率达85%以上，按上级要求将流脑疫苗纳入免疫规划管理，完成脊灰疫苗强化免疫活动。记5分，缺一项扣2分，率达不到一项扣1分。 6、发生计划免疫控制的相应传染病，必须全部作个案调查并写出分析材料。记5分，无分析材料不记分，个案调查每少一例扣0.1分，弄虚作假一例扣0.5分，。 7、加强传染病管理。（1）全县传染病发病率控制在上级目标内；（2）完善疫情报告制度；（3）及时填报各种报表；（4）做好暴发点的疫情扑灭处理工作。记3分，以资料为据，做不到一项扣2分。 8、每月到***城区各医院主动搜索疫情，每半年、年终按规定做好全县各医疗单位的疫情漏报调查工作，做到有记录，有分析材料。记3分，做不到一项扣1分。 9、按时完成鼠防工作任务。（1）收集、整理鼠疫防治工作相关基础资料；（2）鼠疫病原学监测动物细菌920只；（3）血凝抑制试验200份；（4）昆虫监测细菌检查200份；（5）严格按《鼠疫防治联防方案》开展好鼠疫监测工作，覆盖率一类区100%、二类区70%、三类区50%以上（上述工作任务随上级部门下达指标变动）。计5分，以资料为据，完不成一项扣2分。 10、完成腹泻粪便（全县220份）监测任务及外环境监测任务。记3分，完不成按比例扣分。 11、对各乡镇计划免疫、传染病疫情报告与控制处置、鼠疫防治管理工作等工作每年至少进行1次督导检查，并于检查结束后两日内提出书面意见上报中心办和送交被检查单位。记5分，以资料为据，未开展工作不记分，检查每少一个乡镇扣1分，未发送督导意见每次扣1分，内容不全每份扣1分。 12、收集整理全县食品卫生、环境卫生工作的基础资料，做好好食品卫生、环境