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北 京 科 技 大 学 2013年硕士学位研究生入学考试试题 ============================================================================================================= 试题编号： 824 试题名称： 管理学与经济学基础 （共 6 页） 适用专业： 管理科学与工程、企业管理、技术经济及管理、会计学、 金融学、国际贸易学、产业经济学 说明： 所有答案必须写在答题纸上，做在试题或草稿纸上无效。 ============================================================================================================= 管理学部分（75分） 一、选择题（每题1分，共15分。注：全部为单选题，请选择最合适的答案） 1.所谓授权，是指（ ）。 A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 C.领导者将部分处理问题的权限委派给某些下属 D.委托代理关系 2.霍桑试验表明（ ）。 A.非正式组织对组织目标的达成是有害的 B.非正式组织对组织目标的达成是有益的 C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D.企业应该正视非正式组织的存在 3.某公司产品市场份额高，但增长率低，显示该产品处于业务矩阵的（ ）领域。 A.瘦狗 B.问题 C.现金牛 D.明星 4.菲德勒权变理论认为，如果一项工作只能用一种方式来完成，这项工作就叫做（ ）。 A.单一任务结构 B.标准任务结构 C.高任务结构 D.低任务结构 5.下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”？（ ） A.直线职能型 B.事业部制 C.矩阵型 D.多维立体型 6.“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔十四项管理原则中的哪一项？（ ） A.统一指挥 B.统一领导 C.等级链 D.集中化 7.某公司人力资源部在公司的快速发展时期，为公司人力资源的开发利用做出了重要贡献。有人说，这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。对此，你认为最好采取下列哪一措施？（ ） A.严格内部规章制度，以改善工作作风和工作态度 B.调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面貌 C.以工作丰富化为原则，进行工作和职务再设计 D.调整该部门的工作目标，将部门职能分解出去 8.以下命题不正确的是（ ）。 A.管理的实质是协调 B.管理的目的是实现组织目标 C.管理就是计划 D.管理是在一定环境下进行的 9.美国心理学家赫茨伯格认为（ ）。 A.保健因素能直接起到激励职工的作用 B.保健因素改善后会导致积极的后果 C.保健因素能防止职工产生不满的情绪 D.激励因素不能产生使职工满足的积极效果 10.控制就是事情按计划进行。为此就需要在企业中建立信息反馈机制，随时监控是否存在偏差。在发现偏差后，有人提倡“消灭偏差”，对于这种提法你如何看待？（ ） A.这种提法是正确的，只有消灭了偏差才能确保计划的顺利实现 B.这种提法是错误的，如果要完全消灭偏差成本太高了 C.这种提法是错误的，应该允许偏差存在，只有超出预定范围的偏差才进行纠偏 D.以上提法都不正确 11.相对于高层管理者而言，中层管理者在时间的分配上（ ）。 A.虽然领导活动所占的比例上升，但组织职能所占的比例下降 B.虽然领导活动所占的比例下降，但组织职能所占的比例上升 C.不仅领导活动所占的比例上升，而且组织职能所占的比例上升 D.不仅领导活动所占的比例下降，而且组织职能所占的比例下降 12.下列哪种情况属于非程序化决策？（ ） A.餐厅里的一位服务员因工作不慎，将饮料溅到一位顾客的衣服上，顾客非常恼火，要求赔偿，经理就从餐厅的开支中拨出一笔钱作为顾客的洗衣费 B.一位顾客因产品质量问题向企业提出索赔，企业需要决定是否同意赔偿 C.随着规模的扩大，企业决定仿照同行其他企业，将现行的直线职能型组织结构改为事业部制 D.企业流动资金发生短缺，选择筹资渠道 13.当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的