浙江大学奖助学金.docVIP

浙江大学软件学院全日制软件工程专业学位研究生奖学金管理办法 （试行） ??? 为了鼓励研究生刻苦学习、奋发向上，进一步激发研究生的创新实践和社会工作积极性，学院设立研究生奖、助学金。根据浙江大学研究生奖、助学金管理办法有关精神和思路，结合本院特点和办学机制，特制定本办法。 一、奖、助学金的筹措 第一条 奖的来源主要包括以下几个方面： ????? 1．学校返还的学费中一部分； ????? 2．企业赞助的经费和实训、实习补助。 二、奖、助学金的设置 第二条 研究生奖学金分为、企业奖学金岗位助学金、企业实训津贴企业实习津贴。 第三条 研究生奖学金的资助年限为不超过2年。发放标准和比例见下表。 表1、 年全日制软件工程奖学金分类表 类别 等级 额度（元） 比例或数量 面向对象 备注 一等 100000% 1年级 优先考虑保送生和一志愿报考软件工程的学生 二等 50000% 1年级 报考软件工程的同学(含调剂生),优先考虑一志愿报考软件工程的学生 学业奖学金 一等 5000 15% 2年级 第二学年评选，评选以《浙江大学软件学院全日制软件工程专业学位研究生奖学金评定条例》为依据 二等 3000 20% 2年级 企业奖学金 根据企业当年提供的奖额设定金额、数量 2年级 岗位助学金 助管 500~1000/工作月 视管理需要每学期公布数量,临时助管随时公布 1年级 临时助管15元/小时 助教 600~1000/教学月 视教学需要每学期公布数量,临时助教随时公布 1年级 临时助教15~30元/学时 助研 700以上/参与月 根据导师和企业提供的研究内容和数量随时公布 1、2年级 企业实训津贴 企业项目实训 由企业确定 1年级 企业依据项目完成情况与学生在项目中的贡献确定 企业实习津贴 企业实习 由企业确定 2年级 学生到企业实习，由企业提供实习津贴（按照前几年统计在1000~5000元/月不等） 三、奖、助学金的管理 第四条 研究生评选按照研究生入学考试成绩排名确定一、二等奖获得者；第五条 奖、助学金的管理遵循“学院统筹、班级管理、企业资助”的模式。 ????学院的职责是制定奖、助学金实施办法及考核实施细则，根据学院的招生数、非在职在校生数，核定奖、助学金指标和相应的配套经费，负责监督和协调助教岗位、助管岗位的管理以及对各班级的奖、助学 金的评审工作。 ??? 的职责是根据本学院研究生奖、助学金评审及考核实施细则，参与分配、评定奖、助学金。 四、 奖、助学金的实施办法及考核实施细则 第六条 获各类奖学金的基本条件 ??? 1、参加各类奖学金评选的学生必须同时具备以下四项基本条件； ????? （1）热爱祖国，遵守法律和校纪校规，积极上进； ????? （2）学习勤奋，成绩优良； ????? （3）尊敬师长，团结同学,关心集体，遵纪守法，诚实守信； ????? （4）积极参加体育锻炼，达到“学生体质健康标准”及格及以上等级。??? 2、凡本学年中有下列情况之一者，均无资格获得各类奖、助学金 ????? （1）违反校纪校规受到警告以上（含警告）处分者； ????? （2）必修课和限制性选修课成绩有不合格者； ????? （3）无故旷课或不参加集体活动，影响不良者。 第七条 研究生岗位助学金根据教学和管理的需要，实行动态管理，助教及助管岗位的聘用和考核工作由设岗部门负责。 ????? 具体程序如下： ??? 1、设岗单位在规定的时间内发布岗位需求。 ????2、研究生根据公布的岗位情况，以书面的形式向设岗单位提出申请。 ????3、设岗单位根据岗位要求对提出岗位助学金申请的研究生进行选拔，确定录用名单，并与之签订《浙江大学研究生岗位助学金资助协议》，明确各自的基本权利和义务。 ????4、设岗单位对获得助教、助管岗位的研究生负责考核。如果确认研究生不能胜任工作任务，可以解聘，但应提前半个月书面通知研究生。研究生因故申请不再担任助教、助管工作，须提前半个月向用人单位提出书面申请。 第八条 研究生企业实训、实习津贴和企业奖学金由各企业确定。 第九条 因违反校纪而受处分的研究生，学校从处分发文之日的次月开始停发其每月岗位助学金，同时取消其参加下一期奖助学金的评定、获取资格。休学、停学、退学的研究生的岗位助学金自发文之日起停止发放，休学、停学 的研究生在复学后可以参加下一期奖助学金的申请。 第十条 助学金在每学年初和每个月末予以确定和发放；奖学金在第一学年末确定，第二学年初发放。 五、附则 第十一条 本方案从201级秋季研究生入学后开始实施。 20级秋季研究生参照20年试行的浙江大学软件学院研究生奖助学金管理办法