yu第八讲简历制作与面试技巧.pptVIP

简历筛选的流程 简历： 1、你是否针对公司的特点对你的简历进行了“量身定做”？ 2、你是否认识到自己的优势和劣势？ 3、你是否对你的背景进行了扬长避短？ 4、你是否知道如何规避自己的硬伤？ 5、你是否明确写出自己的求职目标和应聘岗位？ 6、你是否了解你的目标公司？你是否了解你的目标职位？ 7、你是否在工作经历中提及你的工作职责、工作结果以及你从中学到的技能？ 8、你是否有意识地根据对方需要进行了调查，使用了能够打动人心的“关键词”？ 9、你是否在简历中写了你离开原来职位的原因？ 总结： ——个人基本信息（一目了然） ——实习经历（专业技能） ——课外活动（实践动手能力） ——英语能力（表达能力） ——奖励（评价） 一、简历的一般内容结构 例如 相关的个人信息：姓名、性别 地址、电话、Email 求职意向: 个人优势： 专业技能、性格特征、以往工作中积累的经验和能力、与应聘职位直接相关的专业资历 教育经历:学校名称/院系名称/时间/学位名称/相关课程/其他交流 实践活动： 按时间逆序来写做过的工作 格式：时间/工作类型/职位/公司描述/职位描述/ 科研技能/项目内容/发表的文章/和科研团队有关的社会经验 用动词及数字/从实践中得到的经验和锻炼/ 获奖情况： 其他技能:英语/计算机/专业