2015元旦干部“廉洁自律、拒收节礼”倡议书 .docVIP

2015元旦干部“廉洁自律、拒收节礼”倡议书 　　2015年春节期间干部廉洁自律工作倡议书 　　各科室(部门)： 　　2015年春节将至。为切实加强节日期间的反腐倡廉工作，坚决制止各种不正之风和奢侈浪费行为，促进干部廉洁自律，深化干部作风建设，进一步密切党和政府同人民群众的血肉联系，现就做好春节期间干部廉洁自律工作提出如下要求： 　　1、严禁违反规定收送现金、有价证券和支付凭证以及贵重礼品; 　　2、严禁印刷、发售、购买和使用各种代币购物券(卡); 　　3、严禁用公款大吃大喝、度假旅游和进行高消费娱乐活动; 　　4、严禁组织和参与任何形式的赌博活动; 　　5、严禁各种名目的乱收费、乱罚款、乱摊派; 　　6、严禁巧立名目突击花钱和违反规定发放奖金津贴补贴; 　　7、严禁公车私用和违反规定驾驶公车; 　　8、严禁违反规定组织达标评比、考核和奖励和节日庆典活动。 　　全体干部要认真落实党风廉政建设责任制，充分认识节日期间加强廉政文化建设的重要意义，加强自我教育和管理，大力弘扬艰苦奋斗精神，大力倡导文明、健康、节俭的新风尚，坚决反对和制止讲排场、比阔气、挥霍浪费等消极腐败现象。 　　2015元旦干部廉洁自律、拒收节礼倡议书 　　市地税局、市气象局全体党员、干部： 　　廉洁自律是对党员、干部的基本要求，也是实践科学发展观和构建社会主义和谐社会的具体体现。作为税务、气象部门干部，树立正确的世界观、人生观和权力观，是干好工作的基础。税收是国家调节经济的主要手段和财政收入的主要来源;气象工作主要担负着防灾减灾，预测天气风雨变化，保护人民生命财产安全的重任，我们工作神圣而光荣。只有做到廉洁自律，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，才能不辜负党和人民对我们的期望。为此，特向全市地税局和气象局全体党员、干部提出如下倡议： 　　一要强化廉政建设责任制的落实。抓好班子队伍建设。要做到廉洁自律，以身作则带好队伍，带出一个廉洁的群体。公生明，廉生威。在工作和生活中，我们每一名党员、干部都要时刻保持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良作风，务求廉洁自律，率先垂范，完成组织交给的各项任务。我们要经常思廉，真正做到一身正气上班去，两手清风回家来。 　　二要强化廉政制度建设。让制度看守清廉。自觉遵守廉洁从业各项制度规定，坚决执行四大纪律，八项要求，自觉履行党员义务，主动接受组织、职工群众及社会各方面的监督。 　　三要加强廉政宣传教育。作为新时期的党员、干部，我们要牢固树立终身学习的理念，始终保持积极向上的学习劲头，准确高效的执行力，开拓进取的创新力，积极探索收好税收和做好气象服务的新途径和新方法。市地税局、气象局是我市首批授牌的廉政文化建设示范点，我们要珍惜来之不易的荣誉。切实增强宗旨意识，提高廉洁从政的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 　　四要强化廉洁自律。要严格执行党员干部廉洁从政的各项规定，主动接受监督，谨慎处理社交圈，干干净净干事，实实在在为民服务，以自已的模范操守正一方风气。 　　五要有服务于民之心。气象部门要时刻把握天气冷暖，精心服务百姓，为地方经济建设保驾护航。地税部门要为地方经济发展做好税收工作，用心把人民赋予的权力用之于民。 　　全体地税和气象部门党员干部们，在当前全球金融危机形势下，我们一定要增强忧患意识、责任意识，积极落实廉洁自律各项规定，以身作则，率先垂范。让我们携起手来，从自身做起，从小事做起，以实际行动推进党风廉政建设工作，为地税和气象事业稳定快速的发展贡献自己的力量! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程