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2015公务员试用期满转正申请书 　　敬爱的党组织： 　　我是2014年5月28日被录用为公务员的，借调住房和城乡规划建设局城建科工作，试用期为一年，到2015年5月28日试用期满。为了使组织如期研究我的转正问题，现将我的转正申请报告送上，请审查。 　　在试用期一年中，我严格要求自己，时刻以一名中国共产党员的身份要求和警醒自己。2014年对我来说不平凡的一年，我参加了山东省公务员考试，并光荣的成为了一名**县城市管理行政执法大队的一员。这一年来我在住建局党组织的悉心关怀和严格要求下，在党支部领导和同事的帮助教育下，无论政治上、思想上都取得了较大进步。不但加深了我对党的性质、宗旨的认识，更增强了自身的党性修养，同时我也真切的了解到，作为一名优秀的公务员是需要付出更多的汗水和辛劳的。回顾这一年来的学习、工作情况，我的收获是很大的，归纳起来有以下几点： 　　一、明确了作为一名人民公务员，必须把实现共产主义的远**想与学习、工作的实际紧密结合起来。参加公务员考试以前，我觉得做一名合格的人民公务员要有远大的理想，要有为共产主义奋斗终生的信念，但如何把远大的理想体现在现实生活中，当时并不十分清楚。在这一年试用期中，经过组织的教育和帮助逐步认识到对一名新录用公务员来说，端正态度，刻苦学习，努力工作，更多地掌握科学本领，用在未来的工作生活中，就是把远大的理想与现实生活结合的最佳方式，为将来更好的维护社会稳定和更好的转化一名又一名误入歧途的灵魂打下坚实的基础。 　　二、明确了作为一名人民公务员，必须旗帜鲜明地拥护党的方针政策，并带头执行。光荣加入到住建系统后，我觉得肩上的责任更为重大了，自己的一言一行、一举一动，不是代表个人，而是代表整个组织。特别是在一些公共场合、特定场所，我必须以一名合格党员的身份出现，不但要模范遵守各项规章制度，而且要身体力行好党的各项决策、要求，时时处处做好群众表率。 　　三、明确了作为一名人民公务员，必须不断增强为人民服务的意识，提高自己为人民服务的本领。特别是我来到了**单位，成为一名光荣的人名警察，更应树立良好的为人名服务的思想和信念。入党以前，我觉得管好自己就不错了，根本没有把真诚地帮助他人纳入自己的职责范围内。后来通过学习，我逐渐懂得了要成为一名合格的共产党员，就要不断增强为人民服务的意识，提高为人民服务的本领。还要热心帮助他人。所有这些，都让我由衷地感受到党的伟大、真情的可贵，我为自己能成为一名光荣的共产党员而感到无比自豪。 　　一年来，我常常检查和反省自我，从而发现自己的不足，也确实发现了不少缺点和毛病，在党组织的关怀教育下，有的已经克服了，有的还需更进一步的努力，我相信，在党组织的悉心关怀教育下，自己刻苦勤奋的学习下，所有的困难我都会去尽力克服的。 　　以上是我一年来的基本情况的小结，不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名，我渴望按期转为正式公务员，请党组织考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验!为此，我郑重向党组织提出申请，如果党组织能批准我为正是公务员，我一定牢记入党誓言，努力学习，勤奋工作，处处以共产党员的标准严格要求自己，做一个名副其实的人民公务员。 　　此致 敬礼 　　申请人：laifanwen 　　2015年5月28日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结