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2015年目录外进出口商品监督抽查情况通报 　　近日，山东省发布了2015年目录外进出口商品监督抽查情况通报，下面是正文： 　　从山东出入境检验检疫局官网获悉，近期，该局对山东口岸2015年目录外进出口商品监督抽查中发现的问题情况进行通报。此次监督抽查针对近年来质量问题频发、消费者普遍关注的高风险商品。 　　此次抽查涉及机电、轻纺两大类别，12种重点商品，主要包括汽车用制动器衬片(俗称刹车片)、汽车制动软管、智能坐便器、家用电器、灯具、功能性服装、儿童及成人服装、家用纺织品、学生用品、食品接触产品、仿真饰品、鞋等重点商品。山东局共抽查进出口商品415批，检出不合格178批次，不合格检出率42.9%。其中进口商品不合格检出率49.9%，出口商品不合格检出率10.8%。 　　按商品类别统计，机电产品不合格69批，不合格率16.6%。主要不合格产品包括出口LED灯、节日灯串等灯具，进口智能坐便器盖、电动剃须刀、毛发拉直器等家用电器，进口汽车用制动器衬片、制动软管等汽车配件。不合格原因主要有标志和说明、电气安全等项目不符合标准要求。轻纺产品不合格109批，不合格检出率26.3%。主要不合格产品包括出口仿真饰品、儿童服装，进口服装、儿童家用纺织品、文具、食品接触产品等。不合格原因主要有安全标识不合格以及纤维含量、色牢度、pH值、重金属超标等，部分产品无中文标签。 　　按商品来源统计，自韩国、欧盟、日本抽查的进口商品数量相对较多，不合格商品检出率相对较高。其中，韩国产品不合格率最高，共计抽查107批，不合格91批，不合格率85.0%，主要包括智能坐便器盖、电动剃须刀、毛发拉直器、服装、浴巾、蜡笔铅笔文具等产品。其次为德国、英国、法国、西班牙等9个欧盟国家，共计抽查85批，不合格46批，不合格率为54.1%，主要包括汽车用制动器衬片、毛巾、服装等产品。第三为日本产品49批，不合格20批，不合格率40.8%，主要包括圆珠笔文具、浴巾等产品。 　　从整体看，此次抽查商品全部为消费品类商品，与消费安全密切相关，其中，进口消费品不合格检出率49.9%，主要集中在小家电、文具、服装、汽车用制动器衬片上。进口汽车用制动器衬片作为与消费者安全息息相关的高风险商品，在此次监督抽查中不合格也较多。山东局共抽查进口汽车用制动器衬片61批，主要来自美国、德国、西班牙、英国等。其中45批标志不符合标准要求，另有17批汽车用制动器衬片的部分样品的摩擦性能、剪切强度、压缩应变低于标准规定值。 　　依法开展《出入境检验检疫机构实施检验检疫的进出境商品目录》)外部分商品监督抽查既是国家赋予检验检疫部门的职责，也是对目录外进出口商品质量监督管理的重要方式。对于以上监督抽查发现的不合格情况，山东检验检疫局按照相关规定采取发布风险警示、技术整改、下架、不准出口等处理措施。一是责令不合格商品生产经营者进行整改复查，对存在质量问题的商品依法查处，加强对同类商品共性问题的跟踪抽查;二是将监督抽查结果通报地方政府，为有关政府部门掌握进出口商品质量状况、制定相关政策措施提供参考;三是发布监督抽查结果，让消费者知晓商品质量信息，便于公众监督和选购，切实维护消费者的合法权益。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结