《CareerSky职业天空职业测评系统.ppt

LOGO Company LOGO * * 导言 CareerSky（职业天空）职业测评系统 大学毕业了想干什么？ 中国学生会回答：“毕业了考研吧。”而美国的学生也许会这么回答：“我想完成斯坦福的生物学专业后攻读哈佛的医学博士。” 这就是有无职业生涯规划的区别，中国大学生慢了好几拍。 大学生活的开始应该是我们职业规划开始的时候。 使用手册 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 觉知与承诺 认识自我 认识工作世界 决策 行动 再评估、反馈 了解职业生涯规划的重要性及作用 性格、爱好、兴趣、职业锚（价值观）、技能等 专业与职业关系，职业环境及具体职业的要求 目标设立与计划 修正职业生涯规划 职业生涯规划的内容 使用手册 CareerSky（职业天空）职业测评系统 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 对职业生涯规划的积极作用 CareerSky（职业天空）职业测评系统 CareerSky 是一款针对大学生的职业生涯规划系统，是集职业规划相关领域于一体的平台。它包括了解自我、了解职业、职业决策与行动三个模块(如下图所示)，实现对大学生职业生涯规划的帮助。全面解决当前大学生普遍存在的职业规划困惑：自我了解不清楚、人生目标不明确、对职业茫然无知、思想不能转化成行动…… 使用手册 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 对职业生涯规划的积极作用 CareerSky（职业天空）职业测评系统 使用手册 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 它的题目和一些网上的测试题有什么差别？ CareerSky（职业天空）职业测评系统 使用手册 心理测评是一个通过对受测者典型特征的分类，来定位受测者具有的特征的方法。 从这个意义上讲，网上的娱乐测评与职业测评是相同的，但是他们的本质差别在于： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 它的题目和一些网上的测试题有什么差别？ CareerSky（职业天空）职业测评系统 使用手册 职业测评都有理论基础，比如Holland的兴趣理论，它指出对人的职业选择有重大影响的兴趣因素结构是什么。只有基于成熟的理论基础的测评，才是具有现实指导意义的。 职业测评的有效性是经过检验的。心理测评一般 都要经过三编三测，即如果准备发布一套50题 的测评，则第一编要有500道题目，然后对目标 人群进行测试。测试的数据经过测量学分析，删 除有效性不高的题目，然后再经过两编两测，最 后形成测评最终版。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 它的题目和一些网上的测试题有什么差别？ CareerSky（职业天空）职业测评系统 使用手册 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 测试过程中的注意事项： CareerSky（职业天空）职业测评系统 使用手册 特别提醒： 由于测试题目较多，切勿一次性做完所有测试，只需要按照要求在规定时间之内完成相应部分的测试即可。为保证测试的准确性和真实性，系统内每个版块测试一年只能做两次！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspos