《平安2006年系统会总报告.pptVIP

平安企业文化发展回顾（1/2） 创业精神 （1988） 儒家思想 （1992） 国际战略 （1994） 背景 主要内涵 取得的成果 市场经济体制转型 政策法规、人们意识、社会环境都落后于经济发展 保险市场独家垄断 先进机制吸引了大批有志青年加盟平安 迅速建立了覆盖全国的网络 不断突破国家政策法规，改变了市场格局 两创。创业，创新。在改革中求生存，在创新中求发展 三能。人员能进能出、干部能上能下、薪水能高能低 公司规模迅速扩大，人员来自四面八方，文化背景不一 浮躁、急功近利和唯利是图的不良心态与风气在社会上蔓延 商业道德文化缺失 确立了平安文化的根基，形成个性鲜明的平安文化 营造了和谐、互相尊重、讲究礼仪的的内部人文环境 员工能正确认识、处理个人利益与国家、社会、公司利益之间的关系 确立传统儒家思想为为人之基，立司之本 以“仁、义、礼、智、信、廉”作为平安人的道德规范，以及处理各种关系的准绳 充分认识到自身与国际一流企业之间存在的巨大差距 预见到未来市场开放，我们将面临的严峻挑战，产生强烈的危机感 国内首家引进国际战略投资者的金融机构 国内首家建立国际标准的财务与精算体系 国内首家大规模引进海外专业人才 率先开展个人寿险营销业务 三外。外资，外体，外脑 过桥论 猫论 （思想观） （发展观） Evaluation only. Created with Aspose.Slides fo