2016年秋电大 2013电大法学本科法律文书作业4民事自诉状.docVIP

民事自诉状 自诉人张红，女，54岁，大学本科毕业，汉族，在××市××研究所工作，任该所服务公司副经理，住在该所宿舍楼××栋××单元××号。 被告人赵某，男，57岁，大学本科毕业，汉族，原在××市××研究所工作，任该所××研究室副主任，住在宿舍楼××栋××单元××号。2008年赵某从单位辞职，被聘到广东省XX市XX空气净化器公司工作。自2009年下半年赵某在XX市XX模具厂工作。2011年初，赵某到广东另一家公司工作。 案由和诉讼请求 请求人民法院依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条的规定解除我与赵某的婚姻关系。 事实与理由 我与赵某于1984年结婚，育有一女，女儿早已成家并在国外工作、居住，2008年赵某从单位辞职，被聘到广东省XX市XX空气净化器公司工作。起初，赵某每两个月回一次家，对家里的生活也尽力照顾，但是，自2009年下半年赵某到XX市XX模具厂工作后，赵某便渐渐发生了变化：近一年的时间内，赵某一直以工作忙为由没有回家，只是每月寄一笔钱给我。原来，赵某到XX市XX模具厂工作后，结识了在该市一家夜总会从事服务工作的余某（女，30岁，XX省XX县XX镇XX村人）。赵某贪恋这位小自己27岁的年轻丽人的姿色，以各种小恩小惠相诱，而家境贫寒的余某贪图赵某的金钱，也自然抓住赵某不放，2009年年底，二人便以“夫妻”名义住在了一起。 2011年初，赵某到广东另一家公司工作，余某也随着赵某前往，仍以“夫妻”名义住在一起。此时的赵某周旋于我和余二人之间，一边与余某过着“夫妻”生活，另一边对我说要与我白头到老、相守终身。 2011年9月，我想到国外看望女儿，希望赵某一起去，赵某以工作忙走不开为由回绝了。后来，在我的一再要求下，赵某勉强答应到北京为我办理出国手续，但背地里却将余某带在身边。我出国后，赵某与余某在北京尽情嬉玩了半个月后乘飞机回到XX市，并在XX度假村的别墅内以“夫妻”名义同居。当地人都知道，赵某有两个老婆。 2012年3月，赵某向我提出离婚，并称要与余某正式结婚，还要求我接受现实，如不愿离婚，就容忍他组建一夫二妻的三人家庭，否则，将不再回家，也不再给我生活费，我当场拒绝。此后，在长达一年的时间内，赵某便没有回过家，也没有给过我一分钱。 上述事实，有各种书证、证人、证言为证：赵某在XX市XX模具厂及广东另一家公司工作期间与余某以“夫妻”名义同居时的房东、邻居的证词；赵某与余某在北京及XX度假村玩耍期间的宾馆住宿登记表的复印件；赵某与余某乘飞机的旅客登记表的复印件等。 综上所述，赵某背着我包养“二奶”长达3年之久，并以“夫妻”名义同居。我与赵某夫妻感情已破裂，请求人民法院依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条规定解除我与赵某的婚姻关系。 证人姓名和住所，其他证据和证据来源 1、赵某在××市××模具厂及广东另一家公司工作期间与余某以“夫妻”名义同居的房东，邻居的证词×份。 2、赵某与余某在北京及××渡假村玩耍期间的宾馆住宿登记表的复印件×份。 3、赵某与余某飞机的旅客登记表的复印件等×份。 此致 ××省××市人民法院 附：本诉状副本×份； 证据材料×份。 自诉人：张红 2013年4月16日 ： “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自