2016年秋电大 上海电大行政管理本科公共部门人力资源管理期未复习题130606整理版.docVIP

公共部门人力资源管理课程终结性考试说明 终结性考核采取网上考核形式，考核采取闭卷的形式进行，时间为90分钟。终结性考核以百分计。考核时间：参见中央电大考试中心通知。 终结性考核的重点是学生对公共政策的基本理论、基本知识、基本方法的理解与掌握程度，以及对我国公共政策的现状、问题和发展趋势的理解与掌握程度。?????? 考核内容： 考题形式： （1）选择：每题分，0题共计0分。单项选择题主要考核学生的知识面，需要学生认真阅读教材，掌握课程的基本知识点。多项选择题主要考核学生的知识面以及判断、分析能力，需要学生认真阅读教材，辨析有关观点。 （）判断题：每题分，题共计分。判断题主要考核学生对基本知识的掌握情况和对基本理论的理解情况，考查学生的综合分析能力，需要学生认真阅读教材，理解基本知识与理论，辨析有关观点。 （以下练习题整理后未校对） 公共部门人力资源管理0分，每题至少有一个答案，多选或者少选均不能得分） 1、第一个被公认的现代人事管理部门是1902年在（ ）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。 A. 英国 B. 美国 C. 德国 D. 比利时 答案：B ）开始施行。 A. 2006年10月1日 B. 2006年1月1日 C. 2007年10月1日 D