2016年秋电大 人力资源管理形成性作业1-4.docVIP

人力资源管理作业1一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30分)1．认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A)。P1　　A．成年人口观 B．在岗人员观　　C．人员素质观 2．人力资源与人力资本在　D　这一点上有相似之处。　　A．品性 B．态度　 C．经验 D．形式3．具有内耗性特征的资源是( B )。 　　A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源4．“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于(A)。 　　A．过程揭示论 B．目的揭示论　　C．现象揭示论 D．综合揭示论.U 5．人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(B)。P6　　A．内容上 B．观念上　　C．工作程序上6．以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理，是在哪种人性假设基础上提出来的? (A) 　 A．经济人 B．社会人 C．自我实现人 D．复杂人7．“社会人”人性理论假设的基础是什么?(D)P19A．泰勒的科学管理原理　　　B．梅奥的人际关系理论C．马斯洛的需要层次理论　　D．霍桑试验8．以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?(A) 　　A．职工 B．环境　 C．文化 D．价值观 9．期望激励理论属于哪种类型的激励理论?(B) P30A．内容型激励理论 　 B．过程型激励理论C．行为改造型激励理