2015年西秀区事业单位考试真题及答案.docx

2015年西秀区事业单位考试真题及答案1 .?柔性管理：组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。以下属于柔性管理的是：?A:张莉7岁的孩子感冒发烧，家中无从照看，只好带着上班，领导让她调休，送孩子去医院?B:某机关组团出国学习考察，顺道去迪斯尼乐园玩了一天，有关领导特批报销费用?C:办公室主任负责考勤，无论谁迟到，考勤记录均为合格，同事关系相处很好?D:新员工小王试用期培训考试不合格，车间主任考虑她是副总的亲戚，破例让她转正上岗?答案：A。题目详解:B、C、D三项都是以人为中心，但D项没有影响到人的心理，C项没有产生良好的管理效果，B项的管理也不能收到良好的管理效果。?2 .?依照我国《刑法》的规定，行贿罪的构成在主观方面必须具有何种目的?( )?A:谋取不正当利益的目的?B:谋取非法利益的目的?C:谋取利益的目的?D:谋取个人利益的目的?答案：A。解析：《刑法》第三百八十九条规定：“为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。”?3 .?戒烟:疾病?A:酒驾:事故?B:核对:差错?C:过失:反思?D:斟酌:顾虑?答案：B。题目详解:造句子。不戒烟的情况下容易出现疾病，不核对的情况下容易出现差错。故答案选B。?4 .?将下列选项中的词语依次填入各句横线处，最恰当的一组是（?）①两汉时期汉代衣服几经________，绕至臀部，然后用绸带系束，衣上还绘有精美华丽的纹样。②王子和公主的婚礼办得十分盛大，亲眼目睹的民众们无不________。?A:周折，欣羡?B:周折，歆羡?C:转折，欣羡?D:转折，歆羡?答案：【答案】C。题目详解:根据第一空可以排除A，B两项，“周折”有曲折，不顺利的意思，句①则没有此意，这里的“转折”是动词，和后面的“绕”相对应。“欣羡”表示十分羡慕的意思；“歆羡”有爱慕之意，“歆羡”用在句②中显然不合适。故本题选C。?5 .?比喻∶借喻?A:内涵∶外延?B:劳动产品∶商品?C:数学∶化学?D:对比∶对偶?答案：B。题目详解:本题考查的是集合关系中的包含关系。在题干中，借喻是比喻的方式之一。B项中商品是一种用于交换的劳动产品，属于劳动产品的一种，与题干逻辑关系对应。因此，本题答案为B选项。?6 .?口香糖--明胶（）?A:茶壶--茶叶?B:沙发--靠垫?C:竹简--韦绳?D:服装--商标?答案：C。题目详解:“明胶”是构成“口香糖”的一种构成材料。A选项中“茶叶”并不是“茶壶”的构成材料，与题设逻辑关系不一致，A选项是不正确的。B选项中“靠垫”是“沙发”的一个附属设施，并不是“沙发”的构成材料，没有靠垫同样可以是沙发，与题设逻辑关系不一致，B选项是不正确的。C选项中“韦绳”是“竹简”的构成材料，没有韦绳就不能将竹片串联成竹简，与题设逻辑关系一致，C选项是正确的。D选项中“商标”是对“服装”的一种标示，并不是“服装”的构成材料，没有商标同样可以是服装，与题设逻辑关系不一致，D选项是不正确的。故应选择C选项。?7 .?冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。根据上述定义，下列选项不属于冲突管理的是（）?A:某公司营销部和技术部因产品的定位产生意见分歧，公司领导在听取技术部的意见后，采纳了他们的意见?B:某公司的部门之间常有沟通和协作障碍，公司决定将各个部门人员分批送到拓展机构开展团队协作训练，效果显著?C:在课题论证会上，主持人鼓励大家发言，有些专家观点针锋相对，最后主持人汇总了大家的意见后提出结论性意见?D:某公司人力资源部与战略部对公司目标的确定存在争议，公司领导要求各部联合论证方案的合理性，最终形成新的方案?答案：C。题目详解:根据定义中的关键信息“解决……冲突”可知，C项中的“汇总了大家的意见后提出结论性意见”并未解决“专家观点针锋相对”这个冲突，且“主持人”不符合定义中“管理者”，故应选择C选项。A、B、D三项都满足冲突管理的要件信息。?8 .?梁朝简文帝诗云：“紫燕跃武，赤兔越空。”二句中赤免指良马，紫燕亦指良马。李善注谢灵运诗云；“文命自代还，有良马九匹，一名飞燕骝。”在古代，武威铜马足下的飞燕无疑是用来比喻良马之神速，这种造型让人一看便知其意，所以铜马应直截了当取名为“紫燕骝”或“飞燕骝”，此名恰合古意，最为雅致贴切。?这段文字的主旨是：?A:中国古代诗人多善于写马?B:武威铜马足下的飞燕是用来比喻良马神速的?C:武威铜马直接命名为“紫燕骝”或“飞燕骝”更为贴切?D:南北朝的文人都喜欢马?答案：C。题目详解:本题属于概括主旨型。?阅读可知，题干是证明型结构，证明型结构强调的是论点而不是论据。?题干首先引经据典，列举材料，最后得出结论