2016年苏州银行信用卡及消费金融事业部招聘启事.docxVIP

2016年**银行校园招聘公告2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。因业务发展需要，现苏州银行信用卡及消费金融事业部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!一、招聘岗位及任职条件◆团队主管(苏州区域、南京区域)　 各2名岗位职责：1.负责所辖区域消费金融产品(包括有担消费产品、无担消费产品、分期产品、按揭产品、信用卡产品等)的管理和营销，达成总部下达的各项营销指标;2.负责销售目标和资源的分解，计划、组织、落实所辖团队的销售活动;3.负责销售团队的日常管理、激励、培训和辅导;4.负责进行所属团队的人员招聘、选用和考核工作;5.负责销售团队的风险把控和贷后管理工作;6.领导交代的其他事项。任职条件：1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先;2.具备3年(含)以上银行消费金融相关工作经验，两年(含)以上营销团队管理经验，熟悉消费金融产品,了解当地的金融市场行情;3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，有较强的抗压能力，具有良好的学习能力和团队协作精神;4.性格开朗、思维清晰，具有良好的人际交往、沟通表达和分析能力;5.能熟练运用Word、Excel等办公软件，有良好的数据分析及报表制作能力;6.具备零售信贷金融产品团队管理经验者优先考虑。◆数据库营销管理岗 1名岗位职责：1.负责利用内部数据库资源进行数据分析，并对分析结果开展精准获客营销;2.负责按照数据库信息对客户进行分类并策划差异化的营销活动;3.负责开拓内外部资源拓展数据库营销，获得新渠道;4.负责与信用卡经营相关的大数据获取、处理、分析方法和工具的研究及引入工作。任职条件：1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历;2.具备3年以上数据库营销或第三方数据库营销公司运营经验;3.熟练掌握数据库营销原理、数据库采集及合法挖掘数据源;4.执行力强，工作效率高，具备责任感及团队合作精神;5.工作地点苏州或上海。◆直营团队管理岗 1名岗位职责：1.制定直营团队的管理制度及工作流程;2.全面贯彻执行上级的各项工作计划，制定直营团队周、月及年度计划，并对计划执行情况进行管理;3.负责对直营团队做好培训、指导、咨询、考核、薪酬管理和其他协调工作，处理工作中疑难问题，确保各项工作顺利开展;4.负责本地银行卡市场调查与分析，跟踪同业消费金融方面的情况，分析客户需求，制定正确的营销与竞争战略;5.负责策划直营团队的各项营销活动;6.负责直营团队的组建，招募直营客户经理。任职条件：1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历;2.具备3年以上消费金融直营团队管理工作经验，熟悉消费金融产品特点;3.具备较强的市场开拓、营销组织及沟通协调能力;4.具备高超的团队招募技巧，工作认真负责，执行力强，能适应出差及高强度工作压力。◆分支行网点推动岗 1名岗位职责：1.制定信用卡、按揭、无担保信用类消费金融产品的流程，确保工作流程科学、合理,符合内控要求;2.全面贯彻执行上级的各项工作计划，制定机构渠道的任务完成计划，保证机构相关任务的达成;3.负责渠道客户转化率及用户体验提升项目;4.负责销售渠道营销模式的研究与跟踪，并对新销售渠道模式及新销售渠道业务进行推动;5.协助业务规划及网点渠道进行内部关系维护;任职条件：1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历;2.具备3年以上信用卡及消费金融营销工作经验，具备一定的网点推动相关工作经验，熟悉产品特点及各项业务;3.具备较强的团队合作、组织协调、沟通表达、应变和策划能力，具备良好的职业操守、责任心强;4.工作认真负责，执行力强，能适应高强度的工作压力。◆创新渠道管理岗 1名岗位职责：1.消费金融创新业务线上渠道的管理及维护，同时推动业务线上渠道的拓展;2.消费金融创新业务线下渠道的管理及维护，负责外部优质合作机构的引入、储备等;3.负责消费金融产品、卡产品、中间业务产品等创新产品的线上线下流程设计及后期营销;4.负责监测跟踪渠道运营数据，并进行不断优化;任职条件：1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历，金融、管理、财会等相关专业;2.具备3年以上消费金融团队管理工作经验，具备总行级消费金融产品设计工作经验;3.具备较强的团队合作、协调沟通、应变和组织策划能力，具备良好的职业操守、责任心强;4.具备银行或者其他行业渠道管理岗位工作经验者优先考虑。◆外呼渠道管理岗 1名岗位职责：1.通过外呼模式提升信用发卡、激活、交易收入等各项指标的提升，确保相关目标的达成;2.制定外呼渠道营销发展规划，实施计划并管理任务达成情况;3.负责第三方合作公司的选择和日常管理，制定相应的营销话术;4.负责外呼规则的