基层组织建设年汇报基层组织建设年汇报.docVIP

开展基层组织建设年活动汇报材料 集团公司党委组织部、创先争优活动办公室： 为认真贯彻落实集团公司党委组织部（2012）11号文《关于在集团公司创先争优活动中开展基层组织建设年活动的通知》的文件精神，以及省委组织部（豫组〔2012〕13号）《关于认真落实在创先争优活动中开展基层组织建设年工作任务的意见》和省国资委（豫国资组宣〔2012〕1号）《关于印发在省管企业创先争优活动中开展基层组织建设年活动实施方案的通知》等文件精神，联系我矿基层党组织现状与实际，结合全矿创先争优活动，扎扎实实、深入细致的开展了我矿基层组织建设年活动，现将有关活动情况向你们汇报如下： 一、党委重视 集团公司文件下发后，我们及时组织矿党委班子成员贯彻学习文件精神，并就我矿开展基层组织建设年活动提出了指导思想、工作目标和要求。 矿党委决定：基层组织建设年活动中，要紧紧围绕集团公司“固安全根基，筑资本市场，推科技创新，转发展方式，建和谐矿区”工作要求和“建优质本安矿井，塑品牌文化典范”工作目标，以“强组织、增活力，服务企业生产经营”这一主题，坚持“四个重在”实践要领，以创先争优为动力，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作方式，着力解决我矿基层党组织建设中存在的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，为更好地完成2012年集团公司和我矿的主要任务目标提供坚强组织保证。 二、重落实见实效 通过前段实施基层组织建设年活动，我们主要从以下五个方面取得了实效： 1.基层党组织战斗力得到了进一步提升。转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织，为我矿科学发展提供坚强保证。 2.基层党组织书记素质得到了进一步提升。选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务企业、服务职工、服务群众的能力不断增强。 3.党员队伍生机活力得到了进一步提升。发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。 4.基层基础保障水平得到了进一步提升。党务工作力量不断壮大，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推进。 5.基层党建制度化水平得到了进一步提升。现有制度得到落实，党建工作制度逐步健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。 三、主要方法和步骤 在基层组织建设年活动中，我矿结合本矿实际有计划、有组织、分步骤进行推进。主要分为三个阶段： 第一阶段是：召开动员大会，做好安排部署。我们矿党委召开了各单位党支部书记会议，贯彻集团公司和上级党委文件精神，宣传部署我矿开展基层组织建设年活动实施方案，要求各基层党组织要党支部主要成员会议，认真贯彻会议精神。 第二阶段是全面推进阶段。也是目前正在进行的阶段，我们主要抓好四项工作： 1、调查摸底，分类定级。矿党委组织政工部门人员对全矿各基层支部普遍进行了全面的走访调查，重点调查各单位组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等，切实摸清了底数，掌握了情况，找准问题。我们在此基础上，对照“四强”党组织（政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强）和“四优”共产党员（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）的标准，按“先进、一般、后进”三个等次，对各基层支部情况进行了客观公正、实事求是的分类定级。各支部也根据《基层党组织分类定级参考标准》，对本支部按照“先进”，“一般”，“后进” 也同时进行了自评。 我矿现有基层党支部 35 个，通过分类定级，评定为先进党支部5个，占全矿党支部总数的14.5％；一般党支部29个，占全矿党支部总数的82.9％；比较后进的党支部1个，占全矿党支部总数的2.6％。这个后进的党支部存在的主要问题是，支部书记不能以身作则，不能带领班子成员团结工作，各项工作开展不力，在职工群众中影响较差。为此，我们矿党委主要领导和组织部门对其班子成员多次谈话，限期整改，特别是支部书记要带头多做自我批评，后因整改不力，我们及时对该支部进行了调整。 2、健全组织，全面覆盖。我矿在对各基层单位班子配备上，始终坚持“先有书记再配队长，支部书记不缺岗”的工作方法，全矿不存在未建党组织的基层单位，做到了新组建单位同时建立党组织，调整经营管理组织的同时调整党组织设置，配备经营管理人员的同时配备党务工作人员。全矿现在的35个党支部都配备专职党支部书记，并且全矿所有基层支部都配齐了支部委员。 3、整改提高，晋位升级。指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。坚持“抓两头、带中间”，注重发挥先进典型的示范带动作用，突出整顿后进的基层党组织，