培养应用型经济类人才的教学方式改革探讨.docVIP

培养应用型经济类人才的教学方式改革探讨 　　【摘要】本文围绕如何培养应用型经济类人才的教学方式改革问题进行探讨，拟提出一些建议：发挥教师个人特长、教学方式改革重在激发、教学改革要抓住要点、重视学生的非智力因素对教学的影响四个方面进行了详细的阐述，希望对教学改革提供一些参考。 　　【关键词】应用型;教学方式;激发;改革 　　 　　培养应用型的经济类人才，就是要重视学生在教学活动中的主体地位，充分调动学生的积极性、主动性和创造性。要改变“灌输式”的教学方法，采用启发式、讨论式、研究式等生动活泼的教学法，以便让学生感受、理解知识产生和发展的过程，激发学生的独立思考和创新意识，不断获取新的知识和提高能力，从而有利于学生个性和才能的全面发展。同时，在教学中还应培养学生坚持真理、敢于怀疑和批判的科学精神。大量的教育实践活动也表明，教学如果缺少了适合学生特点和教材内容的教学方法、教学效果就差，教学任务就很难完成。可见，教师正确地选择和不断地改革教学方法是教学过程中至关重要的事情。教学方法既包括教师的教法，也包括学生的学法，教法和学法都不可能一成不变，随着社会与科学技术的发展，随着教学理论与实践的发展，教学方法必然发生相应的变化或进行适当的改革。培养应用型经济类人才的教学改革可从以下几个方面着手。 　　一、教学中教师要发挥个人特长 　　教师的教学是一种精神劳动，一般的说物质产品要求标准化、规格化，而精神产品则是个性化，因而教师的劳动必然要体现出各自的特征。这是由于每个教师的思想、气质、知识结构、审美情趣和教学能力不同，针对不同的教材和学生的实际，在从事教学活动时，在方法上都有自己的选择和侧重的角度，都要采取自己得心应手的方式方法，创造出自己的授课路子和风格。不同的教学特色和授课风格可以并行，不应嵌在一个框子里，只要是效果好，质量高，就是好方法。教师学习外地教学经验和本单位他人的教学之长，目的是从中取得借鉴，训练自己的教学能力，全面提高教学质量。值得注意的是，学习别人不能照抄照搬，一切率由旧章，更不能脱离自己的实际，抛弃个人的特点和优势，在形式上东挪西借，搞花样翻新，争奇弄巧，哗众取宠。否则只会落得个邯郸学步、实得其反的结局。这势必影响教学方法改革的深入。需要的是结合自己的实际，研究创造出自己的适用实效的方法，调动起学生乐学的积极性，扭转当前教学质量低下的问题。要看到我们每个教师在教学上都有自己的长处、自己的优势、自己的方法。基础较差的教师，也不是一无是处，不能盲目自弃，单纯比葫芦画瓢地摹仿他人。但也不能固步自封，破不了陈规，无所改进，应该在发挥自己优势的基础上，勇于探索，大胆革新。也需要知道，一个人的创造，不管他自己意识到与否，都是在既定的，即是从过去继承下来的条件下，从他人的经验和积累中获得的。重视形成自己的教学特色和风格，不能把共性的东西一脚踢开。也就是说，个性不能离开共性而存在，不管哪种风格和特色，都要受一般教学规律和总原则的制约。所以我们要认真学习教学理论，既有一般教学规律和形式的探索，又不限于一法，不拘一格，在寻求共性的同时，保留自己的授课风格，发挥个人特长，教出自己的特点。 　　二、教学方式改革重在“激发” 　　教学过程是促进学生认识发展的过程，也是学生对教学形式和内容进行感知、记忆、思维、想象等一系列加工处理，在头脑中建立暂时神经联系，形成一定经验的过程.在这一过程中，学生是主体.如果学生对教学内容缺乏兴趣，没有学习动机，学习目的不明确，注意力不集中，就很难接受有关的知识信息，形成暂时联系系统和经验.“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”（《论语?雍也》），此话是很有道理的.因此，现代教学方法改革充分认识到学生在教学过程中主体地位的作用，并努力发挥学生的主观能动性，调动他们学习的积极性.例如，美国心理学家布鲁纳的“发现教学法”，我国教育界创造的“愤悱情境教学法”、“问题引导法”、“设疑教学法”、“引言激兴法”等都反对学生呆读死记，特别注意在教学中启发学生树立明确的学习目的，培养浓厚的学习兴趣，激发强烈的求知欲望，使学生的大脑处于积极的思维状态，主动地去发现问题、解决问题，达到掌握知识、形成能力、启迪创造性的目的。 　　教学方法改革改什么，有哪些内容？目前我国高等教育的教学方式还是以课堂讲授为主，辅以讨论、习题、实验、实习等。调查估计，高等学校中大约有一半课程的课堂教学学生不满意。最主要的弊病是呆板、单调，教师在课堂上唱独角戏，一言堂，照本宣科，把教学大纲规定的知识内容单向地灌输给学生，而不问学生接受如何，如同“填鸭”。这就是所谓“注人式”教学。学生对上这种课不感兴趣，提不起精神。好学生被动地记笔记，不动脑筋;差一点的上课打瞌睡、看闲书、写短信、玩游戏，更胆大的干脆逃课。且不说这里还有教师上课内容过于艰深