2010年县人社局党风廉政和反腐工作总结.docVIP

2010年县人社局党风廉政和反腐工作总结 2010年党风廉政建设和反腐败工作总结 县纪委： 今年来，我局结合人力资源和社会保障工作实际，认真贯彻落实县纪委十一届五次全会和县政府廉政工作会议精神，以推进“5+2”反腐倡廉制度创新为要求，以开展党风廉政建设教育为重点，以促进机关作风建设为目标，扎实有效地开展反腐倡廉和纪检监察工作，努力提高党员干部的政治素质和思想素 质，增强干部职工的服务意识、责任意识和廉洁从政的自觉性，促进了人力资源和社会保障各项工作的深入开展。现将全年工作总结如下： 一、狠抓党风廉政建设责任制落实，促进反腐倡廉各项任务的完成 今年以来，我局把贯彻执行党风廉政建设责任制做为贯彻落实科学发展观，进一步抓好领导干部廉洁自律和党风廉政建设工作的一项重要内容切实抓紧抓好。 （一）构建良好的工作机制。年初，我局及时调整充实了党风廉政建设责任制工作领导小组，明确了局党组书记、局长对全局党风廉政建设负总责；分管局长根据工作分工对分管的股室和局属单位的党风廉政建设负直接领导责任；局属单位负责人对职责范围内的党风廉政建设负直接责任；每个党员、干部对自己思想、工作、作风、言行负责。从而形成了局党组统一领导、一把手负总责、主管领导分工负责、党政齐抓共管、各股室和局属单位各负其责的领导体制与工作机制。 （二）认真落实工作目标。积极贯彻落实县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，及时分析研究职责