公务员“四服务四不让”活动征文稿.docVIP

公务员“四服务四不让”活动征文稿 　　推进“四服务四不让”贵在坚持不懈 　　为群众提供快捷、便利、周到、廉洁服务，靠的是公务人员积极履责的激情态度，靠的是职业道德的严格自律，靠的是刚性制度的监督执行。在我市争创全省四个示范区的关键时期，提出和加强“四服务四不让”的全面落实，各级党组织要把优化服务，提升效能作为“四服务四不让”的重要目标，善抓推进“四服务四不让”的根本点、切入点、突破点和增长点，善解服务群众过程中的关节、细节、气节，在思想上统一认识，在制度上不断完善，在实践中反复督查，推动效能建设取得实效。 　　把强化操守、提振精神作为“四服务四不让”根本点。职业道德是根，“四服务四不让”是枝，根深方能枝荣。当前，有的公务人员思想“亚健康”、精神“虚振奋”、落实“假坚决”，工作标准随着任职时间的延长而降低，工作态度随着个人的发展快慢而波动，这些都与“四服务四不让”相背离。作为公务人员，要始终保持对事业的忠诚、对本职的热爱、对工作的激情，自觉以职责为牵引，以争先为动力，集中精力干事业，履职尽责出政绩。“四服务四不让”体现的是一份可贵的责任心。要解决“对上办、对下拖，今天等、明天拖，易事留、难事拖”等问题，就必须淡化公务人员潜意识中的“回报观念”，强化执政为民的“实干理念”，时时处处便百姓之利，感同身受解百姓之困，雷厉风行办好每一件事情，将心比心做好每一项工作，心无旁骛完成每一次任务。