法警工作检查汇报材料.doc

关于“规范队伍、优化装备、 消除隐患、保障审判”大检查的情况报告 省高院法警总队： 根据高法（xxx）xx号文件的通知和全省法院法警支队长工作会议的精神，结合本院的实际情况，我院组织法警大队进行了认真学习，对照通知精神和要求，进行了自查自纠，在此基础上，组织对本院法警队伍建设、装备更新、安全隐患情况进行了全面清查，经过三个月的大检查活动，基本上达到了通知内容要求，现将有关情况报告如下： 一、领导重视，全面落实各项工作。 我院党组对法警，考虑到法警职业的特殊性，把政治素质放在第一位，政治坚定，作风过硬，事业心强，有管理协调能力的同志司法警察领导岗位法警队警用装备，为法警队配备了囚车，配足了警械具，按照全院实有人数按比例配足警力。我院法警队坚持服从、服务于审判工作大局的方针，把发挥职能、参与和配合业务部门办案作为工作的出发点和落脚点，重点抓了提解、押送、看管被告人或罪犯、值庭、执行传唤、协助执行强制措施、送达法律文书等项职能的发挥，为我院各项审判业务工作的深入开展做出了积极的贡献，得到了全院干警的认可。年，法警队共参与开庭值庭余次，出警余人次；提解、押送、看管被告人或罪犯余人次，出警余人次；配合中院开庭次，出警人次；协助执行强迁、财产查封、扣押、财产保全等行动余次，出警余人次，执行拘传和协助执行拘留等强制措施人次，出警余人次；送达法律文书余件，出警0余人次，共计出警数达到人次。法警的日常工作中，最主要的工作任务是押解、看守人犯，值勤、值庭，这些工作单调乏味且繁重劳累，但又是一项责任心强和警惕性高的工作，为杜绝意外情况，确保押解安全，除制定处置突发事件的预案外，每次押解均出发前认真核查被押解人犯的基本情况，做到心中有数；我队始终坚持“一犯二管”制度，为避免一次押解人犯过多，大队领导与刑庭协调，合理安排开庭时间，保证警力充足。如遇一案多人，法警队宁愿多提押几次，也不能使押解警力减少。一年来，我队没有发生过一起人犯脱逃等各类事故。 年来，我队坚持“政治建警，从严治警”的方针，严格管理、严格要求，严格落实年初制定的教育训练实施方案。 年大队组织业务学习次，学习内容涵了《人民法院司法警察内务条令》、《人民法院司法警察执法行为规范（试行）》、《中华人民共和国人民警察法》、《人民法院司法警察暂行条例》、《中华人民共和国人民法院值庭、押解、看管安全检查规则》、《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》等司法警察业务相关理论学习，并认真落实法警“六条禁令”，以及重大事项报告制度和八小时外的行为规范。根据市政法委的总体要求，积极组织学习《社会主义法治理念教育》提高思想道德素质和依法执法能力。根据《人民法院司法警察的训练大纲》和《年度教育训练计划》等要求，法警队干警们都要进行常规擒敌术或体能等项目的训练。每安排一至两天重点进行队列、警械具使用等共同科目的训练。每次训练做到有讲评、有记录，确保了全年训练计划的内容、时间、人数、效果的有效落实。积极参加市中院组织的法警队集训，并都取得了很好的效果。通过扎实有效的教育培训，使全体干警在政治、体能、单兵技能和战术等综合素质方面得到全面提高，干警精神饱满，工作能力明显增强，全队素质稳步提高，进一步提高了我院司法警察队伍保障审判工作，依法履行职能的能力。 建设一支指挥灵、素质高、战斗力强的司法警察队伍，管理是关键，而管理的最有效形式是制度，通过制度规范法警工作的运行机制，保证法警队伍的健康发展。大队从落实各项管理制度入手，按照院岗位责任制的考核内容对大队出勤、纪律情况，做到月有检查，季有讲评，通过队务会、民主生活会等形式，增强法警的组织纪律观念大队没有发生违法违纪问题队内外关系融洽，其他各部门和全院干警对法警工作都给予了很高的评价，在工作中能够互相配合、互相支持，共同完成工作任务。法警队内部更是精诚团结、互帮互助，有较强的团队精神，增强了队伍整体上的战斗力。每一名法警队员都能够自觉维护司法警察的良好形象，严格执行着装规定，警容风纪严整。警务装备比较齐全，为行使法警职能提供了可靠的保障。同时我们按照警队双重管理的原则精神，在日常的警队工作我们积极主动与支队沟通，加强请示汇报，求得中院支队的帮助和指导。在一年的实际工作中，院司法警察大队虽然取得了显著成绩，工作规范化建设取得了长足的进步，但也存在着一些问题。比如，与有关庭、室沟通协调；现有的警力尚不能满足审判保障工作的需要的问题；警用装备尚待进一步完善等等。在今后的工作中，我们要发扬成绩，克服缺点和不足，继续加大法警队工作力度，强化规范化管理，全面提升法警队员的综合素质，努力造就一支政治可靠、训练有素、业务精通、纪律严明、作风过硬的法警队伍，早日加入先进警队的行列。?????????????????????????????????????????????????