个人对照检查材料---邰小桥(8.12).docVIP

个人对照检查材料 山阳县卫生局工会主席 邰小桥 按照我县党的群众路线教育实践活动安排部署，我系统学习了县路线教育领导小组规定的学习篇目,深入开展了群众观点和群众路线、弘扬延安精神、学习焦裕禄精神、正确对待批评和自我批评等专题讨论，广泛听取了群众，班子成员，单位同志的意见建议。对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点 、互相帮、集体议的方式，深入进行党性分析和自我剖析。力求通过自我剖析、自我认识，开展批评与自我批评，对自身存在的作风之弊、行为之垢进行一次彻底的大排查、大扫除，不断加强自身理想信念、党风党纪、道德品行教育，切实增强宗旨意识，树立群众观念，彻底解决自身存在的四风问题。 按照本次教育实践活动要求，自活动开展以来，通过民主评议、个别谈话、走访座谈、设置意见箱等方式方法共征求意见建议38条，归纳梳理后意见建议共15条。其中“四风”问题13条，损害群众利益问题0条，为民服务“最后一公里”问题1条，夯实基层基础问题1条。现将个人的作风情况、存在的问题、原因分析和整改措施汇总后向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请领导及同事们予以批评指正。 一、遵守党的政治纪律，组织纪律和贯彻中央八项规定情况及个人有关情况说明 （一）遵守党的政治纪律，组织纪律方面存在的差距和不足 1.对政治理论学习不系统理解不深入。认为自己是一般干部，对政治理论有所了解就可以了，只要自己在思想上行动上与各级党组织党保持一致就足够了。因而在政治理论的学习上除了集体学习和组织要求学习外很少主动去学习，因此对政治理论的学习很浮浅，不能深刻理解党的政治理论内涵，深刻把握理论并将理论用于指导实际工作。 2.没有严格执行党的民主集中制原则。对集体的决定有不同意见时，会上不说，会下变通执行，如旅差费报销问题，局班子明确规定出差目的地已管吃饭的不再报销伙食补助，但我认为那样太抠小头，扔给报销了伙食补助。 3.无担当精神和为官不为思想。一是自己虽然从不传播损害党的形象的言论，但是对于他人的不当言论没有主动去解释、去制止。二是工作不主动，不积极，不推不动，做事因循守旧，墨守成规，总怕别人说自己爱出风头。 （二）贯彻执行中央八项规定和厉行节约反对浪费一系列规定情况 能够认真学习领会中央八项规定精神，结合自身工作实际加以贯彻落实。存在问题和不足： 1.在以往的接待过程中悬挂标语，搞迎接陪同，宴请超标准，召开会议摆放花草。 2.工作中存在以会议落实会议，以文件落实文件的表现。 3.在财务管理方面执行财务制度不严格。如一些旅差费开支掐头去尾算的不是太准；出差目的单位已管了吃饭，我仍给报销了伙食补助；公务用车加油审批不严格，习惯性不管旅程多远都是加满。 4.有奢侈浪费现象。安排工作餐没有做到光盘计划，浪费了食物；人长时间离开办公室没有断水断电，关电脑；一张稿纸仅仅写错几个字甚至一个字就撕了重写。 5.个人分管财务资金中，涉及惠民资金的严格按考 核结果和程序拨付兑现，无群众反映强烈的突出问题。 6.惠民政策执行及为民服务直通车情况说明。在陕 南移民搬迁，危房改造，退耕还林，农村低保等惠民政策中没有利用职务之便为父母谋求享受惠民政策的事。 （三）个人情况：作为卫生局工会主席，分管卫生系统工会工作，兼管机关后勤事务管理和财务审核.没有违规使用单位的交通工具，没有违规公款消费，没有使用公款旅游,除正常的公务用车、差旅费、办公用水、用电及办公耗材使用外无其他不正当的职务消费，人情消费随大流，没有公车私用，办公用房13平方米未超标，个人住房是自建房，爱人方龙兴在财政局工资中心工作，儿子方远是高三学生。 “四风”方面存在的问题和具体表现，对群众反映和上级指出问题的回应 通过前面党的群众路线教育活动的学习教育，“聚焦四风”，按照大排查，大检修，大扫除的要求，努力查找和深刻剖析自身存在的问题表现如下： （一）四风”方面存在的问题和具体表现 （1）在形式主义方面 1.理论、业务学习抓得不深入、不系统。对理论、业务知识学习的重要性认识不到位，总认为一般干部没必要深入学习党的政治理论知识，有所了解并贯彻执行就可以了；对业务知识的学习也是抱着实用主义的思想，工作中需要学习相关业务知识了才去学习，很少去主动学习，因而导致对理论知识一知半解，业务知识勉强能指导当前工作，因此对各类问题认识不到位，浮在表面，工作效能不高，工作质量不强，工作能力欠佳。 2.浮于机关多，下乡深入基层少，主要与本人分管工作有关系；本人主要分管机关后勤事务，平时很少下乡，对基层了解很少。 3.分工不应该分家，个人只注重本人分管工作。在单位，只关注自身分管工作，对非分管工作很少主动过问。 4.工作作风不扎实，重安排轻检查。