- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
实验室建设规划
生物与食品工程学院实验室建设规划
(2013 -2015年)
生物与食品工程学院
生物与食品工程学院实验室建设规划
(2013-2015年)
以此次“迎评促建”为契机,为进一步加强我院实验室的建设与管理,推进实验教学改革,提高教学质量,实现学院教学的可持续发展,特制定我院实验室建设三年规划。
一、实验室建设的基本情况
(一)实验室建设现状
近几年来,学校对实验室和教学基础设施有了较大的投入。截止到2011年底,我院实验室设置挂牌共44个(包括各单体实验室和预备室),教学科研仪器设备总数为1233台件、总价值为480余万元(不含待报废仪器设备)。实验用房面积7000余平方米,专职实验人员4人。实验室的建设和发展为提高我院办学质量、改进教学方式,提升科学研究水平以及师资队伍的培养等方面起到了十分积极的作用。
(二)存在的问题
当前实验室建设存在的主要问题是:
1.由于近几年我院学科和专业结构的调整,使我们在实验室建设过程中遇到了许多问题,实验室建设任务艰巨。尤其是能够真正开设实验的综合性实验室太少,不能满足正常的实验教学需求,在学生毕业设计、大学生科技创新及实验室开放等方面也做得不到位。
2.实验教学质量亟待提高。由于受实验场地、设备、人员等诸多因素的制约,我院的实验教学仍显十分薄弱。实验开出率不能达到100%,所开设的实验基础性、验证性实验居多,综合性、设计性、研究性实验不足;反映现代科学发展和技术前沿的实验较少,缺少对学生课外科研活动的开放实验室。
3.实验室管理力不从心。主要表现在实验室建制和人员编制不够明确,专职管理人员不足,实验室管理机制不健全、措施不到位。尤其是2012年度、2013年度仪器设备采购完成后,更需要加强实验室制度建设和管理规范。
4.实验室用房面积仍显不足。
二、实验室建设的指导思想与总体目标
(一)实验室建设的指导思想以规划为导向以教育部《专业实验室评估标准》为依据,实验室建设的1.以实验中心和各专业教研室为依托,按照基础综合、生命科学、食品科学、动物医学综合实验室和科研室五大模块进行建设,完成全院实验室的整合。
2.完成实验室(包括各分室)的建制,制定相应政策吸引专任教师参与、布局实验室建设、规划与发展。
3.加快制定相应管理文件,规范实验教学过程管理、完善实验教学质量标准和评价监督体系、实验室建设措施
为实现学制定的实验室建设目标,按照实验室建的原则,学从实验室规划、管理模式、队伍建设、条件平台建设等方面进行改革,并采取如下措施:制定科学建设规划由牵头,根据发展规划和教学、科研工作需要,提高实验室使用率和使用效果实验室总体(建立完善管理机制,
(四)建设高素质队伍,满足实验教学管理需要
(五)加强
to implement the situation to be checked.Two, on behalf of workers should work hard to improve their own quality, on behalf of the legitimate interests of workers, and truthfully reflect the opinions and demands of the masses of workers, law-abiding model good books work.Three, on behalf of the staff and workers to exercise democratic rights, any organization and individual shall not suppress obstruction and strike retaliation.The fourth chapter organization systemThe thirteenth generation of workers congress delegation chairman presided over the meeting discussion, the members of the presidium shall, operators, managers and technicians. Our company middle-level cadres, including workers, technical personnel, management staff should be more than half.The fourteenth section of the workers Congress held once a year at least for each me
您可能关注的文档
最近下载
- [职高 对口升学 8套] 2024年重庆高职分类考试 电子技术类 综合理论测试 考前冲刺模拟卷(含答案).pdf VIP
- 工作考勤每日签到表的模板.doc VIP
- 2023-2024学年贵州黔东南九年级数学第一学期期末水平检测试卷.docx VIP
- 上海市六年级上册期末测试道德与法治试卷.pdf VIP
- 2025年冷链物流数字化供应链智能化应用报告.docx VIP
- 2026天津市及各区卫健委招聘历年题库信息汇总最新.docx VIP
- WM-S8-002 -1.4_人机界面标准.pdf VIP
- 重庆三峡学院2020-2021学年度《生物化学》期末考试试卷含标准答案.docx
- 最新版啤酒酿造废水处理项目可行性研究报告.pdf VIP
- 数学作业纸模板.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)