人力资源部12月份工作总结.docVIP

2013年12月份工作汇报 招聘工作汇报 招聘工作总结 本月我们主要是借助于58同城、智联招聘、赶集网来进行招聘，其中智联招聘是2013年12月11号到期的，这期间我们总共招聘3次，共计招聘人员13人，实际到岗人员0人，主要为财务人员和酒吧、服务人员。 序号 日期 招聘方式 收到简历数 参加面试人数 录用人数 1 12月12日 网络招聘 7 4 0 2 12月14日 网络招聘+员工介绍 5 2 2 3 12月24日 网络招聘 8 4 0 小计 20 7 2 同时我们加大了公司老员工内部推荐的招聘力度，并取得了较好的效果，共计招聘新员工2人，主要为西餐服务员。 综上，2013年12月份我们共新进员工2人，其中通过招聘会渠道新进0人，内部员工推荐2人，其他渠道新进0人。 存在的问题：①从以上论述可以看出，首先网络招聘的效果不甚理想，主要原因是马上就要过春节了，各大餐饮公司纷纷加大自己的招聘力度，以12月25日的网络招聘信息显示，无论是大型酒店（如花园酒店、新港明珠大酒店、希尔顿酒店等）、中餐、西餐、其他类餐饮公司都存在着服务员的供给跟不上公司发展需要的实际情况，在具体位置和工资待遇等方面，我公司并不占有明显优势； ②“用工荒”的影响。2013年年底广州地区普遍面临的“用工荒”严重波及到了上各大酒店餐饮业，增加了我公司招聘的难度； ③服务员以及酒吧员就业意识的不