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变电站仿真培训综述 摘　要　在阐述仿真培训的意义和发展历史之后，从变电站仿真培训系统的模式、所选择模拟的变电站和系统、仿真培训的主要内容和功能这3个方面进行综述，并对今后系统的发展方向和需要完善的内容提出看法，认为应在智能培训、多媒体、系统建模、新技术运用以及加强反馈等方面做进一步的工作。关键词　电力系统　变电站　仿真培训分类号　TM 743　TM 764 SUMMARY OF SUBSTATIONS SIMULATION AND TRAINING Zhang Dongying, Yang Yihan(North China Electric Power University, 100085, Beijing, China) Abstract　This paper introduces the signification and history of simulation and training first. Then three sections on mode of substations simulation and training system, substation and system selected to simulate, main content and function of simulation and training are summarized. Finally, the improvement and development of substations simulation and training system are put forward from the aspects of intelligent training, multi-media, system modeling, application of new technology and users feedback etc.Keywords　power systems　substation　simulation and training 0　引言　　电力系统运行人员的岗位操作技能是影响电力系统运行安全可靠性的重要因素之一。电力系统的操作不允许随意进行，电力系统的事故又很少发生，不能将运行的系统当做试验品，不能在真实设备上进行实际操作试验，更不允许人为设置一些事故让学员观察并进行处理。这些都使运行人员难以在电力系统的正常操作和事故处理中得到充分的训练。传统采用的方法是通过书本讲授，在图纸或模拟板上练习操作和进行模拟演习，以培养运行人员的操作技能以及处理事故的能力，虽都起了一定的作用，但因缺乏真实感，培训效果不佳。一旦事故来临，因运行人员见得不多，往往手忙脚乱，不知所措，常常因处理不当，造成事故扩大。　　电力系统首先在火电厂和核电厂开展了培训仿真系统的研究和试验，取得了很好的效果。现在核电厂和火电厂配备培训仿真系统的必要性已被国内外所公认，我国电力领导部门规定核电厂和300 MW及以上的火电机组，都必须配备培训仿真系统。接着兴起电网调度培训仿真系统，我国几个跨省网调几乎都配备了电网调度培训仿真系统，省网调度中配备培训仿真的也日益增多。变电站容量分散、数目众多，是否要在变电站也配备培训仿真系统，开始还不能确定，经过几年摸索之后，很多供电部门也开始认识到配备变电站运行培训系统也很有必要。随着电力系统的发展，高电压、大容量变电站相继投入运行，在电力系统中占有重要地位，同时先进的自动化技术的应用，都对变电站运行人员的素质提出了更高的要求。为了适应这种要求，近年来国内有关科研单位和高等院校与运行单位相结合，已开发出了相应的变电站运行人员培训仿真系统。最初研制的变电站仿真系统沿用电厂仿真的模式，带硬件盘台，计算机也采用工作站，投资很大。后来逐渐采用PC机代替工作站，还出现了纯软件的仿真模式，并针对变电站培训的内容和特点，增加了智能培训和知识学习的功能，为用户提供了多种选择。　　本文就变电站仿真培训系统模式、所选择模拟的变电站和系统、仿真培训的主要内容和功能这3个方面进行综述。 1　变电站仿真培训系统模式　　从仿真系统组成模式上，主要分为盘台模式和纯软件模式。　　盘台模式是指用与实际变电站1∶1的开关控制屏和保护屏硬件组成变电站仿真培训系统的主控室和保护室，主要由后台计算机支持这些硬件的操作和显示。屏柜上的开关量和模拟量（操作开关把手、投退压板、小开关、保险和按钮等）的变化，通过数据采集卡，送到总线，最后送给后台计算机，后台计算机上的仿真模型实时计算，将计算结果通过总线和数据转换卡，刷新屏柜上的模拟量（表计指示）和开关量（光字牌、信号灯等）。后台计算机采用多台工作站或微机，它们组成网络，并按功能分为：　　a