《国税局党风廉政建设自查总结.docVIP

二连浩特市国税局关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况的自查报告 ? 二连浩特市国税局党组高度重视党风廉政建设，把党风廉政建设工作列入重要议事日程，与组织税收收入、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一同列入全局绩效考核，同研究部署，同督办检查，同奖惩兑现。为促进依法治税，从严治队，确保全市税务事业的健康发展起到了积极的保障作用。现将自查情况报告如下： ????? 一、严格贯彻执行《税务系统领导班子和领导干部监督办法（试行）》，认真落实党风廉政建设责任制 （一）领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况。 1、建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制。一方面成立了“一把手”任组长，其它副局长为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室，由监察室主任担任办公室主任，负责组织、协调等日常工作。明确由“一把手”负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，进行考核、测评；明确落实责任制和任务，抓好总体工作部署，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程，并强调党组成员一岗双责。形成“一把手负总责，领导班子负全责，分管领导各负其责，班子成员一岗双责，职能部门谁主管谁负责”的工作格局。 2、以“一岗双责”为核心，严格落实党风廉政建设责任制。我局党组历来把贯彻执行党风廉政建设责任制作为推进党风廉政建设工作的龙头，按照党组书记负总责和“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设责任制与税收业务工作一并安排部署，一并检查落实，做到了三个“到位”：第一，部署到位。我局党组把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，对我局党风廉政建设情况进行了分析研究，明确了工作目标、工作任务，对党风廉政建设责任制进行了责任分解，明确党组每个成员的具体责任和分管单位的工作目标和任务要求，做到了早研究、早部署。同时要求党组成员要抓好自己分管部门的党风廉政建设工作，要对分管部门的党风廉政建设负领导责任；要及时处理分管部门的党风廉政建设方面所暴露的苗头性、倾向性问题。第二，落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。2007年初，局党组及时根据区局党风廉政建设和反腐败工作总体部署，结合我局工作实际，确定我局党风廉政建设及反腐败总体工作任务，明确责任分工，详细分解任务，确定责任部门和责任领导，并制定了《二连市国税局2007年党风廉政建设和反腐败工作项目分解表》，做到了党风廉政建设和反腐败工作任务、措施、人员、时限的四落实。在2007年全市国税系统党风廉政建设工作会上，按照职责分工，党组书记与各单位各部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，明确了任务，强化了责任，形成了党风廉政建设一级抓一级，一级对一级负责的良好工作局面。第三，督查到位。党组随时掌握班子成员履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况。实行由党组书记分别听取党组成员，党组成员分别听取所分管部门主要领导抓好党风廉政建设、落实党风廉政建设责任制情况的汇报制度，对工作中存在的问题及时帮助解决。通过对党组成员以及科所负责人贯彻落实责任制情况的检查，促进了责任制和有关配套制度的落实。党风廉政建设责任制向基层延伸工作得到较好的落实，全局不仅实现了责任制向科室（分局）的延伸，而且还实现了廉政教育、廉政制度建设和责任制落实检查的延伸。 （二）落实党风廉政建设责任制检查考核情况。 1、加强日常监督考核。由监察室定期或不定期对责任制落实情况进行考核和督促检查。对照年初签订的党风廉政责任状的责任内容，特别是对照党风廉政建设任务分解的有关内容，逐条逐项的检查考核，看认识是否到位、责任是否履行、任务是否完成，出了问题是否进行了严格追究，并将检查结果列人全局《绩效考核》项目中，进行奖惩兑现，进一步促进党风廉政建设责任制落到实处。? 2、认真组织好述职述廉和廉政测评工作，加强年终廉政监督考核。结合领导班子和领导干部年度公务员考核工作，监察部门会同人事教育部门按照《税务系统党风廉政建设责任制及考核办法》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》规定，对领导班子和成员落实党风廉政建设责任制和履行“一岗两责”情况进行考核。考核按照公开述职述廉、民主测评、组织考核、情况反馈等程序对领导班子和领导干部廉政情况进行考核测评，考核测评结果分“好”、“较好”、“一般”、“差”4个等次，根据考评结果，兑现奖惩，对评出优秀等次的给予奖励，对不合格等次的个别批评，限期整改，实行责任追究。在今年考核中，全系统领导班子和领导干部廉政考核测评结果均为“较好”以上档次，没有发生任何违反党风廉政建设责任制规定的人和事。 二、贯彻落实《内蒙古自治区国家税务局惩治和预防腐败责任机制实施办法（试行）》，进一步明确责任主体和责任内容 （一）市局党组充分认识到党风廉政建设责任制的