出租车标准化..doc

（二）出租汽车企业安全生产达标考评表 所在单位（盖章）： 填报时间： 年 月 日 考评内容 考 评 要 点 分值 评分标准 自评分 考评得分 备注 一、安全目标35分 1.安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 5 ★★★ 1.查是否依据国家安全生产工作方针，围绕“加强教育、预防为主，强化责任、细化措施，规范管理、安全发展”为主要内容，制定本企业安全生产方针；未制定企业安全生产方针扣5分； 2.查是否围绕“预防为主，消除隐患，落实措施，标本兼治，坚决杜绝重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故和人员伤亡财产损失”为主要内容制定安全生产目标；未制定目标和安全生产控制指标扣5分。 ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 5 1.查未参照“五项措施并举”内容制定保证本企业实现安全工作方针与目标措施的扣5分； 2.查安全生产控制指标超过上级下达指标的扣5分； 3.三年内发生较大以上事故，扣5分。 2.中长期规划 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 5 ★★ 1.查长期至2020年，中期至2015年，跨年度安全活动工作方案，未制定扣5分； 2.未制定“双基”建设三年工作方案扣3分。 3． 年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 5 1.查未制定年度安全生产工作计划扣5分； 2.未制定健全落实“安全生产年”和“责任落实年”实施方案扣3分； 3.未制定“客运安全年”、“交通安全百日专项整治行动” 和“客运安全综合整治”活动工作方案扣5分； 4.未制定企业标准化建设工作方案扣3分。 4. 目标考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 5 1.查未细化和分解安全生产管理指标扣3分； 2.未制定和分解阶段性安全生产控制指标扣2分。 ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 5 1.查未制定考核和奖惩“办法”（不仅要有奖励内容，而且要有惩治规定），扣5分； 2.仅规定单方面内容的扣3分。 ③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。 5 1.查考核指标及奖惩兑现材料、文件，未进行目标考核扣3分； 2.未兑现奖惩扣2分。。 二、管理机构和人员40分 1． 安全管理机构 ①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制； 10 ★★ 1.查安全领导机构未健全扣10分； 2.领导和部门安全职责分工不明确扣5分； 3.所在企业主要负责人未担任安全领导委员会（领导小组）主任（组长），扣5分。 ②按规定设置与企业规模相适应的安全生产管理机构； 15 ★★★ 1.查上级或本级企业机构设置文件为据，并查职责，未设置企业安全生产管理机构扣15分； 2.有机构而人员不到位、职责不明确各扣5分。 ③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 5 1.查无安全会议记录、《纪要》、通知、签到本等台账，各扣1分； 2.查未按月召开或少开，每次扣1分。 2． 管理人员配备 ①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。 10 ★★★ 1.查未按要求配备安全生产和应急管理专职人员扣10分（以文件为据）； 2.管理人员未经安全和应急管理培训扣2分； 3.未按文件规定的比例要求配备专职安全员，少配一人扣10分。 三、安全责任体系45分 1．健全责任制 ①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位； 10 ★★★ 1.查未按“一岗双责”，领导班子成员未作安全生产职责分工扣6分（以文件为据）； 2.查企业安全生产责任书未层层签订和落实扣4分。 ②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务； 5 ★★ 1.查单位第一责任人未按规定组织召开安全重要会议、研究安全重要议题、参与安全教育、安全检查等履职活动扣5分； 2.未及时上报安全生产工作总结材料或“履职报告”扣2分；履职报告不规范，第一责任人未签字扣1分。。 ③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任； 5 1.查各分管安全的领导统筹协调安全生产工作不及时、不到位扣5分； 2.分管领导无故不参加上级召开的安全生产例会每次扣1分。