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HSE教育管理规定 BL/AH008-2008 A/0 第一章 总 则 为规范员工HSE教育工作，不断提高员工HSE意识和HSE技能，减少不安全行为，防止HSE事故发生，促进健康，根据集团公司《安全教育管理规定》和公司《人力资源控制程序》，特制定本规定。 本规定适用于公司各事业部（单位）和多种经营企业及所有外来人员。 各单位应充分利用各种媒体广泛宣传HSE理念，及时报道安全、环保、职防和消（气）防工作中的先进典型，鼓励HSE行为，揭露和反对HSE工作中的重大问题，发挥新闻舆论的监督作用。 HSE教育分为管理人员HSE教育、员工HSE教育、日常HSE教育、特殊HSE教育和外来人员HSE教育。 第二章 管理人员HSE教育 公司领导、事业部（单位）领导，应参加地方政府有关部门或由安全环保部会同地方政府有关部门组织的安全、环保、职防或消（气）防培训，并取得《安全资格证书》后持证上岗。 HSE管理部门C级以上领导，除参加政府的安全培训并取得上岗资格外，还应参加集团公司组织的安全培训。其中新上岗的HSE管理部门C级以上领导应先进行培训，取得岗位资格证书后方能上岗。 HSE技术管理人员及车间HSE工程师任职前应接受安全环保部组织的HSE教育培训，也可参加集团公司安全环保局组织的HSE管理干部岗位培训班，或者参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。考核合格后方能任职。 HSE教育培训的主要内容是： 1.国家和集团公司有关HSE的方针、政策、法律、法规、制度和标准； 2.HSE管理、HSE技术、职业卫生和安全文化等知识； 3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5.国内外先进的安全生产管理经验； 6.典型事故和应急救援案例分析； 7.其它需要培训的内容。 其他管理负责人(包括职能部门负责人、基层单位负责人)、专业工程技术人员的HSE教育培训由人事教育部会同安全环保部，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。 公司领导和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。 第三章 员工HSE教育 班组长、安全员的HSE教育培训由事业部（单位）HSE管理部门组织实施，经考核合格后方能任职。 HSE教育培训时间不得少于24学时，HSE教育培训的主要内容是： 1.国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及和集团公司及公司安全生产规章制度； 2.安全、环保、职防和安全文化知识； 3.本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位HSE职责： 4.典型事故案例及事故应急处理措施等。 所有新入厂员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级HSE教育，考试合格后方可上岗。三级HSE教育总时间不得少于72学时，经考试合格后方可上岗。 新入厂员工三级HSE教育由事业部（单位）负责组织进行。人事教育部组织的入厂教育，应安排HSE内容，由安全环保部负责实施，其教育培训时间不计入三级HSE教育时间内。 一级（事业部级）HSE教育由事业部（单位）人事教育部门会同HSE管理部门组织实施，时间不少于24学时。教育内容为： 1. 国家有关安全生产方针、政策、法律、法规； 2.通用安全技术、环保、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护常识等； 3.本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍； 4.集团公司、公司和本单位安全生产规章制度、企业五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）； 5.典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。 新员工经一级HSE教育并考试合格后，方可分配到车间。 二级（车间级）HSE教育由车间领导和安全技术人员组织实施，时间不少于32学时。教育内容为： 1.本车间的安全状况及相关的规章制度； 2.工作环境及危险有害因素； 3.所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故； 4. 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 5.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 6.安全设施、个人防护用品的使用和维护； 7.预防事故和职业危害的措施及应注意的事项； 8.有关事故案例； 9.其它需要培训的内容。 新员工经二级HSE教育并考试合格后，方可分配到班组。 三级（班组级）HSE教育由工段长或班组长或班组安全员组织实施，时间不少于 16学时。教育内容为： 1．班组、岗位的安全生产状况，本岗位的生产工艺流程及工作特点和安全注意事项； 2．本岗位的职责范围，应知应会； 3．本岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的HSE注意事项；