公司会计各岗位职责..doc

（一）财务主管岗位职责 一、岗位名称： 财务主管 二、岗位级别： 主管 三、直接上司 ：总经理 四、下属对象： 会计员 出纳员 成本核算员 仓库保管员 五、主要职责： 1、主持财务部门例会，传达上级领导工作精神，总结本周的工作不足，提高工作效率。 2、负责组织经济核算，组织编制和审核会计、统计报表向董事会与公司总经理、汇报并按董事会规定时限及时组织编制财务预算和决算。 3、审查各项开支，密切与各部 门联系、研究并合理掌握成本和费用情况，并报董事会。 4、做好各项资金计划平衡，管理和掌握各项资金的运用，调理各业务部门所需资金，保证业务活动之顺利开展。 5、督促有关人员抓紧应收款的催收工作，加速资金回笼。 6、检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度，组织财务人员培训业务知识，学习和执行“会计法”。 7、负责与财政、税务、工商金融等相关部门的联系及时做好财政税务工作。 8、联系各营业部门，了解经营情况和市场信息及时向上级提出合理化建议。 9、保存关于财务工作方面的文件，资料、合同和协议，督促本部门员工完整保管企业合作期内的一切帐册，报表、凭证和原始单据。 10、开展部门员工业务培训，使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识，规范、程序做法、环节、能独立工作，并基本了解本部门其它岗位的业务环节。 六、任职条件： 1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。 2、精通酒店的财务知识具有一定的工作组织管理能力。 3、文化程度优良，身体健康，精力充沛。 （二）会计员岗位职责 一、岗位名称： 会计 二、岗位级别： 员工 三、直接上司： 财务主管 四、下属对象： 五、主要职责： 1、负责餐厅成本分析，盈利分析。 2、负责餐厅库管的培训，让每位库管员熟练掌握业务技能，以确保顺利进行。 3、规范财务各类票单，文件、帐册等管理工作。 4、搞好各档案工作。 5、核算营业收入与支出。 6、负责回款管理和员工薪资核审。 7、协调营业部门关系。 8、每日核算营业报表经经理审核后上报。 9、定期上报损益表、资产负债表、盘点表等。 10、追踪应收帐和应付帐款等工作。 11、协助经理搞好财务预算、决算和各期培训计划。 六、任职条件： 1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。 2、精通一定的财务知识具有一定的工作组织管理能力。 3、身体健康，精力充沛。 （三）出纳员岗位职责 一、岗位名称： 出纳员 二、岗位级别： 高级员工 三、直接上司 ：总经理、财务主管 四、下属对象： 五、主要职责： 1、做好现金收入与支出，认真按照会计制度处理各项应收、应付款项。 2、与财务、税务、工商、金融等部门搞好关系，随时了解税收相关政策。 3、按规定保管好现金。 4、负责员工薪金（银行存卡办理）和发放。 5、做好各类票证、文件资料的保管工作。 6、对上级领导交给的任务认真及时完成。 六、任职条件： 1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。 2、精通餐饮财务知识具有一定的工作组织管理能力。 3、身体健康，精力充沛。 （四）财务部审核员岗位职责 一、岗位名称：审核员 二、岗位级别：员工 三、直接上司 ：总经理、财务主管 四、下属对象： 五、主要职责： 1、审查记帐的完整和合法依据，包括科目对应关系，借贷是否平衡，数字金额等项目；同时审核记帐凭证与原始单据是否齐全和合符规定，审批手续是否完备，原始单据是否与记帐凭证内容一致。 2、严格执行财务制度和开支标准，对一切不符合规定的开支和违反收支原则的结算，均要拒绝办理，并及时向会计主管或财务经理报告。 3、编制年度、季度、月度会计报表，并做出编表说明。 4、协助会计主管编写每月的财务分析报告，对经营收入影响较大的项目，要单独做出分析。 5、月终做出汇总平衡表，并与各明细分类帐核对。 6、装订记帐凭证、会计报帐表、各种帐册，并分类编制。 7、对消费帐单严格审查，发现问题及时与各部门联系，或上报总经理。 六、任职条件： 1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。 2、精通财务知识具有一定的工作组织管理能力。 3、身体健康，精力充沛。 （五）、仓库管理员岗位职责 一、岗位名称：仓库管理员 二、岗位级别：员工 三、直接上司：会计 四、下属对象： 五、主要职责： 1、熟悉公司所需物品的名称及用途并了解物品的性能。 2、做好采购数量、规格、型号、质量的验收与登记。 3、做好仓库物品的收支平衡。 4、做好仓库物品的堆放、排列、标示工作。 5、做好发货、退货记录工作。 6、做好安全库量以及仓库卫生工作。 7、搞好防盗、防火、防潮、防虫等措施和物品报废工作。 8、处理好仓库的积压品和过期物品。 9、搞好每月盘点，做好仓库报表。 10、部门物品意见随时收集并告知上司是否采购。 1