2014录井队HSE责任书.docVIP

录井队HSE责任书 中石化华北石油工程有限公司录井分公司 二O一四年 录井队HSE责任书 录井队第一责任人： （ 月 日，第一责任人调整为 ） 1、为了加强录井队HSE管理，充分体现“谁主管，谁负责”的HSE管理原则，强化约束和激励机制，促进录井队HSE责任的落实，杜绝安全责任事故发生， 项目部与 录井队签订此责任书。 2、此责任书适用于项目部对录井队的考核，由HSE控制目标（见附录1）和HSE管理工作任务目标（见附录2）两部分组成。 3、根据HSE风险大小，将现场录井作业各录井队划为一类风险单位进行考核和奖罚。 4、项目部对所属录井队的HSE管理考核，每月按照《录井队HSE检查表》进行一次，HSE目标考核按照千分考核细则每季度进行一次。 5、各录井队自检发现的问题不纳入项目部考核内容，对上级检查发现的问题，由公司及项目部进行通报，督促落实整改，并纳入考核。 6、各录井队针对HSE控制目标和管理工作任务目标，结合录井队实际，制定切实可行的HSE月度工作计划。 7、项目部每月度对被检查录井队进行奖罚，奖罚建议需报公司HSE管理委员会同意后实施。 8、此责任书不取代安全否决和事故罚款，发生事故仍按相关规定执行。 9、此责任书于项目部经理和录井队长签字后生效，有效期自2014年1月1日至2014年12月31日。 附录1：HSE控制目标 附录2：HSE管理工作任务目标 项目部经理（签字）： 录井队队长（签字）： 年 月 日 年 月 日 附录1：HSE控制目标 一、安全生产指标： 1、无任何人身伤害事故或事件发生； 2、无责任火灾及井控事故； 3、责任区内无重大隐患及致命违章； 二、环境保护指标： 无污水外排； 废弃岩屑按要求倒入指定地点； 3、生活垃圾倒入钻井队指定位置。 三、职业卫生指标： 无急性中毒事故和新增职业病； 作业场所危害因素检测率100%； 健康体检率达到100%； 警示标识设置率达到100%。 附录2：HSE管理工作任务目标考核细则（项目部对录井队考核） 序号 考核内容 考核评分标准 分值(1000) 一 领导承诺、方针目标和责任 100 与项目部签订年度HSE责任书。 无本年度HSE责任书扣20分。 20 全员向录井队长签订员工HSE责任书。 查出1人未签订扣5分，扣完为止。 20 全员针对本岗位职责和岗位风险向项目部经理做出书面承诺且内容与岗位相符。 查出1人HSE承诺未签订扣5分，内容与岗位不符扣5分，30分扣完为止。 30 有华北石油工程有限公司年度HSE工作要点文件。 没有文件，扣10分。 10 有录井分公司本年度HSE工作落实计划和措施文件。 没有文件，扣10分。 10 有项目部本年度HSE工作计划和措施文件。 没有文件，扣10分。 10 二 组织机构、职责、资源和文件控制 200 建立HSE管理小组、应急管理小组、井控管理小组、设备管理小组、消防管理小组等，并按人员实际情况及时调整小组成员。 每查出缺少一个管理组织扣10分；未及时调整小组成员扣10分。20分扣完为止。 20 每周召开一次安全生产例会，会议确定的事项得到落实。 无安全例会记录扣20分；少召开一次扣5分，根据会议记录内容查落实情况，一项未落实扣5分，30分扣完为止。 30 公司QHSE管理体系文件齐全。 无QHSE管理体系文件扣10分，文件保存不完好扣10分。 10 熟悉并落实本岗位职责及岗位安全职责。 抽查，不能明确说出职责的扣10分，不能履行职责的扣20分,20分扣完为止。 20 上级文件齐全，接收登记及学习记录完整。 抽查上级文件，每缺少一份文件扣5分，登记记录不全扣10分，未组织学习扣10分，20分扣完为止。 20 有公司《安全生产许可证》《QHSE管理体系认证证书》复印件。 缺1个复印件扣5分，10分扣完为止。 10 全员持有上岗证及三证（HSE证、H2S证和井控证）；录井队保存三证复印件并及时更新。 少1个证件扣2分，每查出一人证件过期扣2分，20分扣完为止。 20 新员工上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。第三级（录井队级）安全教育时间不少于16学时。 按新员工名单检查三级安全教育卡。查出一个新员工没有接受录井队级安全教育扣10分，三级安全教育时间不足扣10分。无考试试卷扣10分，20分扣完为止。 20 录井队HSE培训教育每月不少于2次，学习内容为《