HR个人半年工作总结-1.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 总结范本：_________ HR个人半年工作总结 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 HR个人半年工作总结 xx年我在公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。 人力资源基本情况： 截至xx年6月x日xx(含合资、控股公司)员工人人，其中公司总共xx人，办公室xx人，综管xx人，销售xx人，普工xx人。 员工学历情况：截至xx年6月x日公司拥有大专及以上学历xx人，其中博士x人，硕士xx人，本科xx人，大专xx人。 一、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作： 为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工成本控制，根据精干、高效的原则，各属公司结合本公司主营业务情况进行定岗定员，具体情况如下： (一)分两类进行定岗定员：1、各管理中心按里程、客户对数以及业务范围等关键指标进行分类;2、按客户、营业额等指标分类。确定各类管理中心各级岗位和人员配备，