人力资源职业生涯人力资源职业生涯.docVIP

大学生活总结暨职业生涯规划设计 如果说人的一生是一首曲子，那么大学生活必然是其中最回味悠长的一个音符。在大学里，我们不仅仅是在学习知识，更是在经历一个成长过程，并且这个过程要求我们，为未来做好准备和规划。 在作出规划之前，我们应当对自己进行充分的分析。 根据swot分析法，我所具有的优势是注重他人的感受，团队合作意识强，工作认真，有毅力。弱势是，逻辑能力和应变能力略差，缺乏实践经验。机会：人力资源管理部门逐渐受到企业重视，在沿海地区工作岗位相对较多，经济方面，仍有发展前景。威胁：人力资源管理在很多企业中处于刚起步阶段，其运作很不规范，社会环境不断变化，竞争激烈，就业形式日益严峻。 根据职业锚测试，我属于管理型的人，既追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其它人的努力成果，他们想去承担整个部分的责任，并将公司的成功与否看成自己的工作。的职业兴趣类型属于：企业型、艺术型、传统型(EAC)喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。这一领域的职业有：管理，市场和销售类的职业。第三型：实干者的人格类型放慢的行事步伐；让自己的情感表露出来；问自己什么是真正重要的；学会从成功与他人的期望之外看待自己；在工作中设置底线；允许自己多听建议和接受他人的意见；认识到爱来自生命，而非所作所为。典型特征:擅长人际交往；温和；敏感积极特性:有适应周围环境以及人的能力；能促进团队的合作能容忍的弱点:在危急时刻往往优柔寡断?在团队中的作用1给予他人支持，并帮助别人2打破讨论中的沉默3采取行动扭转或克服团队中的分歧