党群路线个人对照检查材料摸板党群路线个人对照检查材料摸板.docxVIP

党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料2014年6月30日党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的“十八大”做出的一项重大决策，也是公司党委贯彻落实XXXX集团党委关于深入开展第二批党的群众路线教育实践活动总体部署，应对新挑战、实现新跨越的必然要求。这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。本人严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，从政治纪律问题、“四风”问题存在的突出问题进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现将我在活动中剖析自查情况报告如下，请领导和同志们批评指正，我将虚心自觉地接受批评。一、自身作风基本情况第一段，个人简历。回顾自己参加工作以来各阶段的工作历程，我始终同党中央、中金集团党委和中十冶集团党委保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，坚决维护党、国家和集团公司的各种利益，牢记入党誓言，始终用一个共党员的标准严格要求自己。坚决执行集团公司党委的各项决定，认真遵守集团公司的各项规章制度。从我做起，时时处处起表率作用，任劳任怨，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力。讲团结，顾大局，在大是大非的问题上立场坚定，态度明确，保持清醒的认识，特别是在一些社会敏感问题上，不但自己部发表不当言论，而且教育、引导身边的同志明辨是非，体现正能量，不发表任何同中央决定不一致的言论。自觉抵制各种不良思想和错误言论，维护党的权威和国家利益，起到一个共产党员应有的作用，在工作中较出色的完成了组织交给的各项工作。二、对照检查“四风”存在的主要问题（一）形式主义的表现一是在思想方面。形式主义违背了唯物主义世界观，是主观主义的体现。我生长于农村，成长于企业，踏实、肯干，是大家对我的评价，但由于放松了党的理论学习及受到社会一些不正确思想及现象的影响，我一度降低了对自己的要求，对形式主义的危害没有清醒的认识，对工作中一些形式主义的东西没有坚决抵制，求真务实的工作态度没有百分之百的得到体现。二是在会风方面。对上级领导布置的工作，有时没有结合本单位的实际情况进行分析，机械的照搬照抄，发生过以会议贯彻会议的现象，还自以为与上级保持一致。对工作中出现的一些问题，没有深入的调查研究，找出问题的根源，针对性的拿出解决方案；一些会议扩大了会议规模，也有一些可开可不开的会开了。因此，会议应有的效果没有体现出来，会议议题不明确，会议拖时，让大家忙于应付，耽误了正常工作。三是在项目检查方面。自己目前主管施工，自以为对项目管理熟悉，对一些项目在没有和负责人仔细沟通，没有了解项目的实际状况下，就要求项目必须搞大场面、高配置，还自以为宣传公司的形象，耗费了不必要的财力物力。在项目检查中，没有能全面深入的了解项目质量、安全、进度、管控程序和执行情况，只和项目部班子成员交流，没有能俯下身去听普通员工和农民工的诉求和意见，提前通知被检查项目，只看表象，走马观花，没能解决项目实际存在的问题。既劳民伤财，还起不到检查应有的作用。四是在日常工作和项目管理工作中。有时对领导布置的一些工作，特别是指示和要求，明知不合理或不完全合理，但怕得罪领导而不能坚持原则，违心的进行布置和实施。也有时对下边的单位一些不合理或不符合制度的要求，出于怕影响同志们的关系，有时也没能严格把关。没有严格坚持一个共产党员应有的实事求是、追求真理的精神。在项目管理工作中，错误地以为是对领导的尊重。在领导来检查时，也出现过到处挂横幅，遍地插旗的现象，也搞过大汇战的大场面，导致了劳民伤财，违背了科学管理，影响了干群关系。（二）官僚主义的表现一是在调研检查方面。由于自己是从基层一步一步走上来的，工作履历比较全面，特别是感觉自己对一线工作比较熟悉。下去检查工作时，对项目管理人员的一些观点、想法不能仔细倾听、共同探讨，有时只和几个主要管理人员进行了交流，没能听取普通员工的心声，更没能以发展和与时俱进的观点学习现代项目管理的新变化，特别是认真了解时下的普通员工的想法和诉求。没能沉下身来和劳务作业层的民工进行倾心交流，没掌握现在农民工的基本诉求，反而有时埋怨他们素质低、思想狭隘、缺乏职业道德和敬业精神。因而调研检查没能完全接地气，不能掌握一手真实资料，没起到应有的效果。二是在制定制度方面。XXX原是一个股份制企业，为了生存和适应市场，需要有一套管理办法。在XXX年并归XXX后，为了满足央企的管理要求，出台了好多新的管理制度，在这些制度的制定过程中，有些没能广泛的调查研究，没能广泛的听取各方面的意见，自以为经验丰富，出现了一些以主观意志为先导的现象，对下面的同志提出的一些建议不能虚心听取，反而有时主观的以为他们是本位主义作怪、思想境界不高、缺乏大局意识，