《社联招新策划书.docVIP

一、招新背景 新的一学期，新的希望冉冉升起。2011年9月初，又是新一届大学生入校的时间，此时也是社团联合会老骨干退出的时间阶段。借此招新的机会让同学们更快的适应大学校园生活，也为社团联合会注入新生力量。 招新目的 宣传我院社联的核心文化，让广大新生认识了解我们社联。 吸纳一些有才华、有能力的同学到社联，为社联的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社联和社团的重任。 给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。 三、招新时间、地点、对象 招新时间：2011年9月？日 招新地点：学校二食堂前 招新形式：摆摊 招新对象：2011届新生以及其他各年级有志进入社联工作的同学 招新要求 能够吃苦耐劳、责任心强、工作积极主动；有较强的创新能力和应变能力；有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力；具有较强的团队合作精神，个人能够服从组织安排。五、招新形式及流程 （一）招新形式：在招新时间内，申请人填写报名表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入各部门工作。 招新流程 前期准备： （1）由企划部策划招新工作，并提交到主席团进行审核。 （2）在招新前社联召开会议，进行招新动员与工作部署，落实各项工作。 （3）招新物品：宣传单（关于社联各部门介绍）500份、宣传海报若干、展板（贴社联活动照片和社联结构图等）4块、横幅2条、桌子6张（1张可坐两人）、椅子12把、帐篷（遮阳伞）、矿泉水一箱、报名表150份、黑色水笔16支。 活动中期： （1）布置招新场地 （2）展开招新：在学校二食堂摆设场地向全院学生开放，值班人员对前来观看或报名的同学予以接待和讲解社团的相关情况，并争取吸引到我社联，报名者写好报名表交给当时所在值班人员，报名结束后交到办公室。 （3）面试：对所有交申请表的同学进行筛选后通知他们在指定时间到指定地点进行面试。 面试基本流程：（1）自我介绍；（2）自身优势，想加入社联的理由；（3）现场提问 活动后期： 把租借的桌椅、遮阳伞归还到原处，清理好场地 各部门把新干事信息汇总，递交办公室存档 社联召开会议做招新总结 安排时间地点，短信通知面试 短信通知面试成功，正式成为社联一员。各部门自定时间召开部门会议互相介绍并由部长详细介绍部门工作 社联召开集体大会，促进成员之间的了解与帮助新成员整体了解社联工作 六、招新活动工作人员安排 1、活动筹划委员会：主要负责活动期间的统筹与协调工作,下达工作分配与安排2、活动指导组:划部组长: 主要工作:1.负责活动各项工作的指导,工作 2.需清楚个活动过程,知道每一个活动环节 3.协助各个小组的工作，特别是场地布置3、宣传组: 组长:主要工作:1.负责各项宣传工作,如:横幅海报传单.在QQ群公告栏宣传活动等工作 3.必要时对宣传工作进行合理的调整4、秘书组: 组长:主要工作:1.负责各项资料的复印如传单等资料的复印.做好招新值班人员登记情况 ； 2.对前来观看或报名同学做简要的社联部门介绍。 6、场地布置组:组长:主要工作:1.活动现场的布置和维护 2.负责各项工作的后勤,活动结束后的各项工作并监督各卫生处理情况 3.负责清点登记借还的情况7、新闻采编组: 组长主要工作:1.整个活动准备开始—结束照片的拍摄工作,捕捉各种精彩镜头8、各小组可调配的工作人员:社联全体人员 ? 是 ? 否 个人简历 工作设想 2011年南京理工大学紫金学院社团联合会 招 新 策 划 书