7.1按劳分配为主体多种分配方式并存(惠).ppt

理解按劳分配的基本内容，需要把握以下几点 1．按劳分配的适用范围是社会主义公有制经济，个体、私营和外资经济等非公有制经济不适用于按劳分配。 2．按劳分配的对象是个人消费品，是指对社会总产品作了各项必要扣除(如国家税收、企业成本)之后的个人消费品部分，不是分配全部社会财富。 3．按劳分配并不承诺等量劳动会取得等量报酬，因为劳动者的个人收入是与企业的经营状况和经济效益相联系的。 4、实行按劳分配的意义 ①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 ②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 按劳分配占主体 1、按生产要素分配 走进联想看分配 走进联想看分配 透过联想分配看意义 ①对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 ②有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推动经济发展。 注意三个区别 （1）社会主义性质的分配和非社会主义性质的分配 社会主义性质分配：按劳分配。非社会主义性质分配：按个体劳动成果分配、按生产要素分配。 （2）按劳分配和按劳动要素分配的区别 第一，存在的范围不同。前者存在于公有制经济中，后者存在于私营经济和外资经济中。 第二，性质不同。前者是社会主义性质分配，后者是非社会主义性质分配。 （3）合法的劳动收入和合法的非劳动收入 合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动成果分配、按劳动要素分配。 合法的非劳动收入：按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配。 当堂检测 1．我国现阶段的基本经济制度，与分配方式之间的关系是 （ ） A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配方式决定了基本经济制度 B.基本经济制度决定了分配方式 C.前者是由现阶段多层次的生产力水平决定的，后者由生产关系决定 D.两者都是社会主义生产关系的基础 B * 生产 分配 交换 消费 决定作用 桥梁 目的、动力 纽带 社会再生产的四个过程是什么？以及他们之间的关系？ 收入和分配 个人收 入分配 国家收 入分配 按劳分配为主体、多种分配方式 收入分配与社会公平 财政 税收 财政收入和支出 财政的巨大作用 税收及其种类 依法纳税 第三单元的内容结构 第七课 个人收入的分配 所有制结构 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 决定 多种分配方式并存 1、我国分配制度的决定因素 决定 按劳分配为主体 分配制度 决定 我国的生产力水平 决 定 根本原因：生产力的发展状况 直接原因：我国的基本经济制度 一、按劳分配为主体（社会主义性质的分配） 按劳分配 透过中国电信看分配 以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 中国电信集团实行高效的薪酬制度，工资分配只看工作效果，不论资历，由同岗同酬的观念转变为多劳多得的观念。在电信，高素质、高技能的人才获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 中国电信是按什么方式来分配员工的工资？ 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。它的基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 适用范围 分配标准 分配尺度 2.按劳分配的基本内容和要求 分配对象 请思考：什么是按劳分配？如何实行？ 生活中哪些收入形式属于按劳分配呢？ （2）农民通过承包集体土地种植蔬菜、水果、林木等，获得收入的，属于按劳分配。 在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配（如节日补贴、独生子女保健费等），从社会保障中取得的各种收入，不属于按劳分配。 (1)国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴等； 注意：在公有制基础上的分配不一定都是按劳分配） 福利性分配 没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。 社会保障收入 包括： 社会保险 社会救济 社会福利 『补充』 在公有制经济中的福利性分配、社会保障收入， 由于是非劳动收入，因而不属于按劳分配。 讨论：按需分配和平均分配是否行得通？P59 平均分配 按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭 生产力的发展水平不够高 按劳