安全标准化规范..ppt

● 排查范围与方法 　　 企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。 　　企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。 ● 隐患治理 　　 企业应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。 　　 隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。 　　 隐患治理措施包括：工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。 　　治理完成后，应对治理情况进行验证和效果评估。 ● 预测预警 　　 企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，运用定量的安全生产预测预警技术，建立体现企业安全生产状况及发展趋势的预警指数系统。 　　 5.9 有效实施重大危险源监控 　　 ● 辨识与评估 　　企业应依据有关标准对本单位的危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估。 　　 ● 登记建档与备案 　　企业应当对确认的重大危险源及时登记建档，并按规定备案。 　　 ● 监控与管理 　　企业应建立健全重大危险源安全管理制度，制定重大危险源安全管理技术措施。 5.10 全面加强职业健康 管理 　　 ● 职业健康管理 　　企业应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。 　　企业应定期对作业场所职业危害进行检测，在检测点设置标识牌予以告知，并将检测结果存入职业健康档案。 　　对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品、设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区。 　　各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。 　　企业应对现场急救用品、设备和防护用品进行经常性的检维修，定期检测其性能，确保其处于正常状态。 ● 职业危害告知和警示 　　 企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。 　　企业应采用有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施，降低或消除危害后果。 　　对存在严重职业危害的作业岗位，应按照GBZ158要求设置警示标识和警示说明。警示说明应载明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施。 　　 ● 职业危害申报 　　 企业应按规定，及时、如实向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素，并依法接受其监督。 　5.11 切实提高应急救援保障能力 　　 ● 应急机构和队伍 　　 企业应按规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。 　　企业应建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员，并组织训练；无需建立应急救援队伍的，可与附近具备专业资质的应急救援队伍签订服务协议。 　 ● 应急预案 　　 企业应按规定制定生产安全事故应急预案，并针对重点作业岗位制定应急处置方案或措施，形成安全生产应急预案体系。 　　应急预案应根据有关规定报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。 　　应急预案应定期评审，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。 ● 应急设施、装备、物资 　　企业应按规定建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，并进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好、可靠。 　 ● 应急演练 　　企业应组织生产安全事故应急演练，并对演练效果进行评估。根据评估结果，修订、完善应急预案，改进应急管理工作。 　 ● 事故救援 　　企业发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。 　　 ● 事故报告 　　企业发生事故后，应按规定及时向上级单位、政府有关部门报告，并妥善保护事故现场及有关证据。必要时向相关单位和人员通报。 　　 5.12 认真做好事故报告、调查和处理 ● 事故调查和处理 　　企业发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或配合上级部门的事故调查。 　　事故调查应查明事故发生的时