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企业综合部工作汇报 企业综合部工作汇报 第一篇： 企业综合部工作范围企业综合部工作范围综合部定位为公司综合事务管理部门，主要负责公司层面的综合事务、人事劳资、党政工青、纪检、档案等综合管理工作。 1.1 负责公司政策研究、信息综合、调查研究工作。 1.2 负责公司制度建设归口管理工作。 1.3 负责组织对公司各部门的绩效考评和薪酬管理工作。 1.4 负责公司重要综合性报告、文件、领导讲话的起草工作。 1.5 负责公司本部重要接待、重要会议、车辆管理、后勤服务、图书报刊征订等综合事务工作。 1.6 负责公司印章（印信）、证照管理工作。 1.7 负责公司非生产用固定资产、低值易耗品及劳保用品的采购、发放与维护管理工作。 1.8 负责公司系统机构设置、职责划分、定员和用工管理工作。 1.9 负责公司系统劳动用工制度改革的组织、指导与协调。 1.10 负责公司员工招聘、调配、解聘的相关工作。 1.11 负责公司系统专业技术职称的评审与申报管理。 1.12 负责公司系统人事档案的建立与管理工作。 1.13 按照国家法律、法规和公司有关规定，负责项目工程档案的宏观管理。监督、指导项目档案的收集、整理、分类、归档及验收工作。负责公司档案的收集归档，保管利用工作。 1.15督促指导所属项目综合部完成项目协调、后勤管理工作等相关工作。 1.14 负责公司的党政工青、纪检及工会的日常工作。 1.13负责公司保密工作。 第二篇： 201X年度企业综合部工作总结阴似箭，一眨眼忙碌的一年就要过去了，新的一年即将到来。经过一年的工作，公司的面貌有了很大的变化，办公室综合部（以下简称综合部）各项工作也能秩序井然的得到开展，我也深深地知道这离不开公司领导及同事对我们工作的支持，作为我本人也在工作中得到了锻炼和学习，能够认真做好公司下达的各项工作任务，与各部门搞好协调，但在工作中也有不少的不足之处。综合部紧紧围绕服务公司，强化管理不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，充分发挥好综合部工作承上启下，联系左右，协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事处处都代表着公司的形象，现将主要工作情况汇报如下： 外发传真15份，接收合同传真50份。印制信封10000枚；公司内务维修26次（网络，洗手间等） 一、工作回顾 （一）强化自身建设，规范内务管理，促进综合部工作规范有序运转。自201X年3月30日公司搬迁（京师大厦）以来，公司综合部首先在制度建设上下功夫，认真抓好内务管理，提高内务管理水平。 一是建立了《公司综合部内部管理制度》，包括考勤、责任追究制、办文、办会等制度，来客接待等实行归口管理，电话办公费定额管理制度等，着力压缩了公务开支。 二是树立高度的服务意识，并自觉地落实到各项工作的细节之中。综合部都能顾全大局、服从大局、服务大局。 （二）对内对外加强调查研究，做好领导参谋，及时为领导决策提供信息服务。围绕公司中心工作，加强了对内对外的调查研究，敏感捕捉信息，善于抢抓机遇；对内以合理化建议征集，在关系公司和员工利益的重大问题上，综合整理分析后提出了大量建设性意见和建议。对公司下一步工作将会起到积极的促进作用。 二、主要工作 （一）学习经验，不断提高自身素质。 公司进行了部门调整，进一步明确了我部门各岗位工作职责、纪律和要求。综合部的工作涉及面广，具体有传真、印件、开介绍信、档案、协调等等，日常事务琐碎，管理难度大，这就要求我部门认真学习其他部门的经验，规范本部门的办事程序，学习文书档案管理的先进方法，注重平时积累，严格履行发文办事程序，使本年度的工作有条不紊。 （二）规范发文办事程序，不断提高工作质量和效率。 自部门调整后，根据公司领导指示，拟定了《公司有关办公程序的管理规定》，坚持规范有序的运作，改进服务方式，提高各项工作的质量和效率。 1.从严要求，认真做好文秘工作。 2.加强文印管理。无论是用印、用件还是开介绍信，都要办理登记，并由领导审批，在确认领导签字后方可加盖公章、使用公司证件、开信函，从而严肃印信管理，完善印信制度。 3.认真做好文书档案管理。安排了专人负责，认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。并按照保密制度的要求，认真做好档案借阅、利用工作，全年没有发生文件丢失和泄密事件。 （三）完成了总裁主持的工作会议的安排，做了会务准备工作。 （四）根据领导安排，对一些工作抓了督促落实。 （五）热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人