《2011年辽宁公务员面试培训时的自我总结材料及培训材料4.docVIP

性格决定成败 ————浅析案例 “成也性格， 败也性格” 诚然，如有人言：播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种 习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。 所谓性格，指的是表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定 的、具有核心意义的个性心理特征，是一种与社会相关最密切的人格特征。生活 中，有的人活泼开朗，左右逢源；有的人狂妄自大，不自量力；有的人内敛羞涩， 事必躬亲；有的人憨厚老实，与人为善；有的人中规中矩，独善其身……人的性 格如花，五彩缤纷。 很难想象，当性格与职场接轨时，将是怎样一番情景？莫亦佳的不顺似乎能 让初入职场的人感同身受，甚至他的际遇比一般人更糟：大学刚毕业的他初入职 场做编辑时，编过书，但社会反响不大；有过投入，但计划最终流产；还被合作 者骗过……一连串的波折让他变得越来越内向，不愿与人沟通，不再相信别人， 事无巨细都要自己去做，变成了一个“绝对的完美主义者”。不可否认，莫亦佳 败给了他的性格。 事情发展到这儿，不得不让人去深思这其中的缘由。也许，在初入职场遇到 挫折的时候，我们真的应该发自肺腑地自问一句： “是因为初入职场的人都会不 顺吗？还是因为我们自己的职业定位失误，没有找到适合自己的行业？”提及职 业定位，不免与个人职业生涯管理有了关联。《人力资源管理》一书曾提到：在 个人职业生涯管理中，首先，应该确定个人职业发展意向，即根据自己的个人特 征、职业兴趣等确定适合自己的职业生涯发展意向。这是极其关键的一步，俗话 说“男怕入错行，女怕嫁错郎”。其次，应该进行个人职业素质客观测试，即通 过对自己的个性、智力水平、职业倾向、气质、管理能力、一般能力等方面的测 试，了解自己的基本素质情况，较全面地分析自己的长处与不足，以便在职业生 涯中扬长避短，并针对自己的不足制定相关的培训计划。其实，一个人最难了解 的是自己。但如果就职建立在了充分了解自己的前提上，你还会认为职业道路上 会出现数不胜数的障碍吗？最后，还应确立职业生涯目标，同样的，是以个人的 个性、智力水平等为出发点进行各种测验，从而最终确立个人相应的职业生涯目 1 标。 如此， 职场中的每一次前行都会受着明亮的灯塔指引， 成功的道路蜿蜒向前， 还怕不能走得更远、站得更高？ 值得庆幸的是，莫亦佳最终去寻求了职业顾问的帮助，并透彻地对自己进行 了全面的职业分析，从而找到了真正适合自己的事业。在新的岗位上，莫亦佳判 若两人，不仅心态变得积极了，而且事业也得到了不错的发展。因而，此时性格 又在某种意义上成就了他。 莫亦佳的故事让我明白了：首先，要把自己的个性特点、兴趣爱好及潜能所 在作为择业的重要参考。在选择职业之前，一定要先对自己有充分的了解，如此 不但可以减少不必要的浪费在职业尝试上的时间， 而且还有利于自己事业的长足 发展。其次，选定一种职业之后还要为之做好充分的职前准备，例如掌握好职业 相关的知识和技能， 从而有利于自己更快地进入职业角色。 最后， 人要善于改变， 身处职场的人也不例外。如果经过一段时间的尝试，发现某种职业不再适合自己 时，就要积极地另谋出路。因为只有适合自己的，才是最好的。 除此之外，一个人生活在这个世界上，要善于与人交往，懂得充分利用周围 的人力资源。或许此时经常与你相视而过的他或她，便是帮助你日后飞黄腾达的 关键人物。 所以，好好把握吧，好好把握自己，把握好自己决定成败的性格；好好把握 别人，把握好将来能够妙手回春的人力资源。 2 附案例原文： 案例原文： 原文 成也性格，败也性格真正了解自己的个性特点，这不仅仅能让你在选择异性伴侣时少走弯路，从 而建立一个美满、温馨的家庭，过上幸福的生活；而且，在选择职业时也能称心 如意，达到事半功倍的效果。 莫亦佳大学毕业后在一家出版社当编辑，编了几本书，但书的社会反响并不 出色，发行量也勉强保本。在这过程中，他还被合作者“骗过”两回，筹划了几 个月，先期也有了一些投入，但最后出书计划流产。所以，原本话不多的莫亦佳 变得越来越内向，不愿意与人沟通，不相信别人，事无巨细都要自己去做。在一 些具体工作的细节上又特别苛求，对自己对别人都是一样，变成了一个“绝对的 完美主义者”。如此一来，同事们都不太愿意与他共事，领导对他也只能暗暗摇 头。当然，敏感的他对自己的这种状况心知肚明，但除了痛苦还是痛苦，别无它 法。 有一个朋友得知莫亦佳的情况后，建议他去找职业顾问聊一聊，或干脆去看 看心理医生。可莫亦佳先是拒绝了心理医生，他不想让自己或让别人觉得自己有 病；不过，他后来终于听从了朋友的劝说，去找职业顾问聊一聊。周末的一个下 午，他犹犹豫豫地推开了安派职业顾问工作室的门，坐在首席顾问张建勤女士的 对面。 张女士在听了莫亦佳吱吱唔唔的两三句话后，就对他下了一个评语：你不太