2015年最新学雷锋活动策划书 .doc

2015年最新学雷锋活动策划书 　　雷锋是实践社会主义、共产主义思想道德的楷模，雷锋精神体现了中华民族的传统美德，是中华民族宝贵的精神财富。今年是毛泽东同志向雷锋同志学习题词发表52周年，以下是应届毕业生策划书网的小编为您准备的2015年学雷锋活动策划书，希望对您有所帮助。 　　2015年最新学雷锋活动策划书 　　一、活动主题：传承雷锋精神 爱心助你我他 　　二、活动目的及意义： 　　1、弘扬雷锋精神，送给贫困同学一份爱心; 　　2、宣传本协会爱心互助的精神，使更多同学了解我们协会; 　　3、锻炼协会干事的组织能力，培养下一代接班人; 　　4、与旅管专业共享资源，增强双方的影响力，对外树立协会的良好形象。 　　三、活动时间：3月14日15日 　　四、活动地点：xx科技大学南校区美食广场前、北校区电信路口 　　五、活动主办方：xx助学协会、管理学院旅游管理专业 　　六、活动对象：xx科技大学全体师生 　　七、活动流程： 　　1、前期准备 　　1) 策划部(南校)于3月8日之前写好策划书并交给副团支书xx，由xx交付校社联审批; 　　2) 3月12日之前由团支书xx召开活动动员会议，由会长xx讲解关于与旅管合作的事宜，确定工作人员名单; 　　3) 3月13日之前由组织部(南校)副部长xx负责与爱心互助吧联系; 　　4) 3月14日之前由南北宣传部各做两张海报并自行张贴;(宣传板由旅管负责) 　　5) 3月14日之前由组织部(南校)副部长xx负责后勤物品的准备。 　　2、活动期间： 　　1)中午 　　①10：3010：50布置服务台 　　②10：5013：20正式开展活动，包括服务台记录整理捐赠物品、现场发传单、募捐;期间轮流用餐 　　③13：2013：40清点物品和捐款、收台 　　2)下午 　　16：4018：30 　　3、后期 　　15日下午由xx和旅管负责人一起清点所有物品和现金本资.料来源于文秘范文 并直接捐给爱心互助吧 　　八、 负责人安排： 　　总负责人：xx(团支书) 　　联络人： xx(会长)负责与旅管专业的协作问题 　　南校第一负责人：xx(组织副部长)负责南校服务台管理 　　南校第二负责人：xx(会长助理)负责南校后勤工作，同时协助第一负责人工作 　　北校第一负责人：xx(外联部长) 负责北校服务台管理 　　北校第二负责人：xx(副团支书)负责北校后勤工作，同时协助第一负责人工作 　　协助者：xx(南校策划部长)处理各种突发事件及协助各位负责人顺利开展工作 　　九、 经费预算： 　　工作餐 1254=240 　　宣传单 10000.1=100 　　横幅 302=60 　　海报44=16 　　不可预计费用 80 　　总计 496.00 　　十、 注意事项： 　　1、各负责人应加强沟通，协同工作; 　　2、提前查看天气预报 ，如果有雨须提前一天借好太阳伞; 　　3、尽量借得音响，宣传会场气氛; 　　4、第一负责人做好工作人员的考勤记录。 　　xx助学协会 　　XX年3月6日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1