2015年最新电气求职信范文 .doc

2015年最新电气求职信范文 　　范文一 尊敬的领导： 　　您好!首先感谢您能在百忙之中抽空阅读我的自荐信。 　　我叫xxx，男，22岁，浙江温州人，河北省防灾科技学院自动化系工业电气自动化专业20XX届毕业生，因对贵单位的用人环境和发展潜力甚为倾心，故不揣浅陋，毛遂自荐。 　　十年磨砺苦，为求霜刃度。多年的奋斗历程，培养了我坚定沉稳的性格，以及吃苦耐劳。力求上进的作风。从而使我在人生的道路上孜孜以求、不断进取。自20XX年进入防灾科技学院以来，我就从各方面对自己不断完善与补充。 　　思想方面：我注重心理素质的培养，使自己成为一个富于责任心，勤恳做事，塌实做人、不断开拓和创新的人。我谨记：人类生存的法则是优胜劣汰;人类交流的根本是诚挚信任，平等互利;而人类发展原则是团结合作，携手前进。作为跨世纪的青年萦绕于心头的不是贪求与索取，而是尽可能地为社会作贡献，使周围的一切在我们的共同努力下变得更加美好。 　　学习方面：我不能说我是最优秀的，但我敢说我是优秀中的一员。现代社会不仅要求我们具有扎实的专业知识，还要求我们具备较高的综合素质。三年来我苛求学校勤奋严谨、求实创新的校风，刻苦学习，锐意进取，系统学习了自动化专业各方面的基础理论知识，掌握了自动化方面的基本技能和技巧。同时，我还不断加强计算机、写作、组织管理和法制意识等方面的培养。 　　实践方面：实践出真知，三年来，使得自己的实践能力得以不断提高。 　　尊敬的领导，给我一次机会，我将不胜荣幸和感激，我相信，从今以后，您将得到一份真诚的回报。 　　我期待着你们的好消息。 　　此致 敬礼 　　求职者; 　　2015年5月26日 　　范文二 尊敬的领导： 　　你好! 　　首先请允许我向您致以真诚的问候和优良的祝愿!非常感激您在百忙之中审阅我的求职材料。本人邵孟铮，男，1986年8月份出生，汉族，是山东技师学院电气专业的毕业生(实习)，现在离开母校，即将踏入社会大学，心情是那样地兴奋又傍徨。我渴望一个重生活舞台，找到一个适合本人并值得为其奉献一切的工做单位。 　　我能吃苦耐劳，工做扎实，认真担任，有较强的责任心，时间观念强，为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的顺应能力和团体协做能力，热爱集体，热心公益事业，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。 　　我的座右铭是生活应因为累而出色因为每个人都要有目标理想。即将跨入社会的我将以不坠青去之志，不失进取之心，不懈追求之劲，尽心尽责、勤奋工做在实践不断进修发挥本人的主动性和创造性.长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现本人的人生价值而奋斗。在激烈的人才合做中，虽然我只是一名技术学院的学生,没有大学生的学问渊博，但我有颗真诚的心和拼搏进取的精神，愿为贵单位贡献一份本人的力量。 　　期待着贵公司的面试通知，我将全力解答您的问题! 　　此致 敬礼! 　　求职者; 　　2015年5月26日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工