2009年乡镇纪检监察工作绩效考评细则200.docVIP

2009年乡镇纪检监察工作绩效考评细则 考评项目 考 评 内 容 工 作 要 求 考评分 一、农村党风廉政建设(100分) 1、加强农村党风廉政建设工作部署。（10分） 制订下发2009年农村党风廉政建设工作方案；“一委（三站）一中心”设施完善，工作正常有效。 2、加强对乡村干部的监督考核，开展党风廉政宣传教育，加强干部作风建设。（20分） 组织召开了作风建设专题民主生活会；落实了党员领导干部报告个人重大事项制度；开展了廉政承诺活动；开展了勤廉双述活动；建立了“党风廉政教育活动室”，设置了廉政文化宣传栏；有农村基层党风廉政建设内容的永久性宣传标语；开展了廉政文化进农村活动。 3、党务、政务、村务公开。（20分） 乡镇设立党务、政务公开栏，基层站所设立办事公开栏，所有公开内容整理入档；配备电脑并联网；对“三务”进行了网上公开；有专门的网上公开工作人员；完善和落实“234”党务村务公开工作机制，村级设立党务、村务公开栏，公开内容整理入档。 4、乡村便民服务中心建设。（20分） 乡镇建立了便民服务中心，运行规范；建立了乡镇领导干部定期接访制度；组织开展了“入户听诉”等为民服务活动；村级建立了社会化服务中心，社区(村小组)组建了民事帮办点。 5、乡镇公共交易平台建设。（10分） 落实“村帐乡代理”、建立农村资产资源资金管理和“一事一议”制度；乡镇建立招投标统一交易平台，进行了公开招投标。 6、工作落实。（10分） 加强与县廉政办的联系，认真、按时完成县廉政办交办的其它各项工作任务，及时上交县廉政办有关材料。 7、创新创特工作。 （10分） 每个乡镇要有一项创新创特工作，并形成经验材料（乡镇创新创特工作由县纪委常委会讨论认可）；每增加一项创新工作加5分。 二、宣教调研信息工作（100分） 1、加强反腐倡廉宣传，营造良好的思想舆论氛围。（60分） 每年上报信息24篇以上（其中“机关效能年”信息8篇以上），完成《安远纪检监察网》信息采用6篇以上，每缺1篇上报信息扣1分、每缺1篇采用信息扣2分；完成了《中国纪检监察报》等报刊杂志征订任务；完成了县纪委、监察局布置的其它宣教任务。 2、扎实开展调研，积极推动调研成果的转化。（40分） 结合工作实际，开展2次以上专题调研活动，形成并上报调研报告2篇以上（其中“机关效能年”调研文章1篇以上），被县纪委采用或转报调研文章1篇以上，每缺1篇上报任务扣3分，每缺1篇采用任务扣2分。 2009年乡镇纪检监察工作绩效考评细则 考评项目 考 评 内 容 工 作 要 求 考评分 三、严格执行党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁从政（100分） 1、抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，推进党风廉政建设责任制的进一步落实。（20分） 制定了2009年党风廉政建设和反腐败任务分工；认真落实《安远县落实党风廉政建设责任制考核办法》，对本乡镇落实责任制工作进行了责任考核；对违反责任制的有关责任人实施了责任追究。 2、继续落实《党政“一把手”廉政承诺制度（试行）》，认真开展述职述廉活动。（32分） 年初乡镇党政“一把手”做出廉政承诺，承诺书在公开栏进行公示或在职工大会上进行了宣读；及时上交《安远县党政“一把手”廉政承诺考核手册》；年底对“一把手”的践诺情况进行了民主测评；乡镇党政“一把手”向县委和县纪委进行了述职述廉并递交了述职述廉报告；乡镇其他班子成员向乡镇党委进行了述职述廉。 3、落实“一案双查”规定，实施责任追究。（8分） 未落实“一案双查”规定扣8分。 4、落实党内监督各项制度。 （20分） 组织召开了领导干部作风建设专题民主生活会；党员领导干部及时报告个人重大事项。 5、进行落实党风廉政建设责任制情况汇报。（20分） 对落实党风廉政建设责任制情况向分管县领导和县纪委进行了半年和年终汇报，并上交汇报材料。 四、纠风工作 （100分） 1、落实纠风工作责任制。 （30分） 制定了《2009年纠风工作意见》；成立了纠风工作责任制领导机构；建立健全了纠风工作责任制。 2、结合开展机关效能年活动，认真受理群众来信来访。 （30分） 按时做好群众来信来访登记、受理、转办或交办工作；对群众反映的问题和建议，建立了台帐，实行了销号整改；按时上报调查报告。 3、落实强农惠农政策，防止农民负担反弹。（40分） 制定了工作方案；组织开展了专项检查并有工作总结；落实强农惠农政策和减轻农民负担工作扎实，成效明显；及时查处损害农民利益典型案件。 五、优化发展环境和机关效能年工作（100分） 考评内容及评分办法另行制订 2009年乡镇纪检监察工作绩效考评细则 考评项目 考 评 内 容 工