- 1、本文档共38页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2015最新电子商务求职信范文
2015最新电子商务求职信范文
范文一
尊敬的领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的求职信。久闻贵公司是一家相当有实力有前景的公司,对员工要求严格,正在招聘人才加盟,于是,本人写此求职信,诚挚的希望成为贵公司的一员!
我是XX大学的一名应届毕业生,专业是电子商务。我所学习的内容包括电子商务的基础知识、平面设计、网页制作、计算机组网技术、网络营销、access、 asp、vb等等,且能熟练运用WORD、EXCEL等OFFICE软件,会简单的文字处理,图像处理。在学习理论知识的同时,也不缺乏实践。我利用假期时间到一些公司实习,积累了丰富的实践经验,而且更加注重团队合作精神和集体观念,更加明确了我的人生目标。
为了能提高自我思想觉悟,积极参加院内党校培训。希望能通过,使自我品德更端正,也更深层次的了解到了作为一位当代的大学生,应尽的义务和职责。
本人不怕困难,具有坚强的毅力,对工作认真负责,做事积极主动,能够认真完成每一项工作,思想前卫,性格开朗,喜欢也善于与人沟通,有较强的团队合作精神。
望贵单位能给我一个机会,更希望能在贵公司的平台上能发挥自己最大的能量,为公司创造新的业绩。也会脚踏实地的做好每一项工作,一切为公司,为公司一切。祝愿贵公司事业欣欣向荣,蒸蒸日上!
此致
敬礼
范文二
尊敬的领导:
您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料,并祝愿贵单位事业欣欣向荣,蒸蒸日上!
我是06级应届毕业生苏关吉,2009年6月毕业于泸州职业技术学院电子信息工程系微电子专业一班。三年的在校学习,师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业技能,了解微电子的过去、现在、将来;系统地掌握芯片的生产、加工工艺、封装等有关工作原理和操作流程;精通office、wps软件;熟练使用 QuartusII、MAX plusII、AltiumDesigner6、AltiumDXP2004、Protel99SE软件;精通veriloghdl、vhdl、c语言。计算机硬件方面,我熟悉其组成原理,能够熟练地进行计算机地组装,独立排除计算机地各种故障。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新、敢与拼搏的性格特点。
在校期间,我勤奋学习专业知识,努力把理论知识运用到实践中去,曾参加泸州职业技术学院大学生电子设计竞赛。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术信息职业资格考试和微软OA 认证考试。此外,我积极投身学生会和学生协会等学生组织为同学服务,表现出色,贡献卓越,曾荣获优秀学生会部长称号。
此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。大学三年,我深深地感受到,与优秀同学共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;泸州职业技术学院培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海,我真诚地希望加盟贵公司,我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作,与同事精诚合作,为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。
此致
敬礼!
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
您可能关注的文档
- 2015最新中学文学社社团章程 高中文学社章程范本.doc
- 2015最新个性签名人生感悟(微信、QQ) .doc
- 2015最新个人述职报告范文一 .doc
- 2015最新中小型企业公司员工守则 采取有效措施突破中.doc
- 2015最新个人体育教学工作总结 体育教学工作总结.doc
- 2015最新临时工劳动合同模板 .doc
- 2015最新中考祝福语 _0.doc
- 2015最新产品售后服务承诺书范本 .doc
- 2015最新人生感悟的句子 .doc
- 2015最新人生感悟经典句子 .doc
- internal for instructor-lesson plans partner course讲师课程计划合作伙伴.pdf
- 通过销售给客户来报废资产fifa abad国际足联世纪.pdf
- 内省了解javabean加强.pdf
- 测试无线终端开发认证组技术战略telus要求范围独立发布vstandalone terminal specification.pdf
- 计算书西区信息.pdf
- 文案详解the pelican kragi鹈鹕岩.pdf
- 综合平行证明.pdf
- 23ase study电子商务概要.pdf
- 文稿课件c o m qlik sense成果.pdf
- jimmy choo ss15男士系列鞋履mens collection男装.pdf
最近下载
- 2024抖音大家电行业全域经营白皮书.pdf
- 计氏数学:【初中数学VIP】.pdf
- 北师大版小学二年级数学下册单元达标测试题(含答案)全册.pdf
- 第6课++都市公共建筑+++课件+++2024—2025学年岭南美版+(2024)初中美术七年级上册.pptx VIP
- 2024年江苏省常州市中考英语试卷附答案.docx VIP
- 2023年江苏省常州市中考英语试卷【附答案】.doc VIP
- 计算机视觉技术在军事领域中的应用.pptx VIP
- 2023-2024学年苏科版七年级数学下册第8章《幂的运算》单元综合测试卷(含答案解析).docx
- 个人货车运输合同范本(2024版).docx
- 《心电图危急值的识别与诊断》.pptx
文档评论(0)