2010年度党建精神文明工作总结.docVIP

龙岩民化工程爆破有限公司 二0一0年党建精神文明工作总结 2010年，在公司党工部的正确领导和民爆公司的大力支持下，我司党支部坚持以人为本，加强党建和工青妇等群团组织工作，充分发挥党组织在发展建设中的核心作用和党员的先锋模范作用。以党建工作为契机，全面开展以精细化管理为主要内容的劳动竞赛活动，使企业的经营收益得到较显著的增长。现将一年来的工作汇报如下： 1、加强理论学习，提高党员干部的综合素质 支部根据2010年支部工作计划及民爆公司有关贯彻落实的文件精神，认真安排部署，组织全体党员职工干部传达学习了胡锦涛总书记视察福建的重要讲话精神、中纪委五次会议、《2010年民爆公司反腐倡廉建设工作意见》、《民爆公司关于建立健全惩防腐败体系的贯彻实施办法》、《公民道德建设实施纲要》、《员工道德准则》及《关于开展向全国道德模范、感动中国人物朱邦月同志学习的通知》、《关于中秋节、国庆节期间严格廉洁自律反对奢侈浪费（纪字7号）》、《关于印发〈违规决策失误责任追究实施办法（试行）〉的通知（监字276号）》等文件，并组织观看了中央电视台在第一套晚间黄金时间播出的20集电视剧《远山的红叶》，通过召开中心组座谈会、开展专题研讨会等方式，从正面教育全体党员和领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观，保持先进性，参学率达到100%。 2、开展好“小金库”专项治理工作。 根据《民爆公司开展“小金库”专项治理工作的实施意见的通知》（闽民化监[2010]244号）的有关要求，我司加强组织领导，制定实施方案，积极开展工作：一是加强领导，建立“小金库”治理工作领导机构，成立了由党务领导任组长，行政领导任副组长，部门负责人为成员的治理“小金库”工作领导小组，具体负责“小金库”治理的日常组织协调工作，细化治理工作措施，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。二是加强学习，认清“小金库”专项治理的重要意义。领导小组成员认真学习有关文件精神，领会隋军董事长在“小金库”专项治理工作视频会议上讲话的通知精神，明确目标任务和专项治理工作的重大意义，从而扎实地抓好“小金库”专项治理工作。三是召开会议，明确治理目标任务，全面安排部署工作。组织各部门主要负责人及财务人员召开动员部署会的形式，全面部署了专项治理各个阶段的工作任务。通过自查自纠发现问题，尽早解决，尽快处理，认真贯彻落实好各项政策措施，确保“小金库”治理工作取得实效。四是查纠并重，明确治理方法和步骤。专项治理共分为4个阶段，从2010年8月中旬起至2010年底结束，主要采取自查自纠和重点检查相结合的方式进行。五是加强宣传，制定落实各项治理措施。广泛参与，宣传发动到位，采取多种形式，利用各种宣传工具，进行了全方位、多层次、大张旗鼓地宣传。领导小组办公室还公布了举报电话、电子信箱、举报的方式方法、奖励措施等等。 3、以精细化管理为基础的全员全方位的劳动竞赛活动。 我司除了按民爆公司劳动竞赛要求进行考核以外，还结合自身工作实际，制定了《主体专业考核表》、《部门考核表》、《股级人员考核表》、《管理标兵考核表》及《工程项目考核表》等五项考核标准，并逐月进行考核，这些考核内容的增加无疑是对劳动竞赛活动的进一步细化和量化提出了新的标准和要求。 4、开展党员安全责任区和示范岗活动。 为切实加强党员队伍建设，围绕安全生产开展党建工作，更好地发挥党员的表率和模范作用，开展争创党员干部安全责任区和党员安全示范岗活动，责任区的划分根据每月的工程量进行调节，以自身的岗位职责界定安全责任区范围，以个人名字命名，要求责任区无存在重大安全隐患，存在重大隐患的每条处罚800元，直接责任人每条处罚1000元，每月考核一次并进行公示；安全示范岗连续三个月考核无“三违”情况并能圆满完成个人岗位工作任务且个人岗位无安全事故的为安全示范岗，支部每月考核一次，把考核工作落实到每一名党员身上，逐步建立起安全对于党员干部、党员考核的长效机制，从而确保我司的长治久安。 5、做好各方面的安全工作。 根据年初的安全教育培训计划安排，一方面是组织全体职工和各工地涉爆人员参加《应急预案》的学习，并进行第四季度安全知识及应急预案应知应会考试；其次是新进公司的2名财务人员进行三级安全教育（即上岗前）培训，对新配备的总库仓管员落实岗位责任和电子信息操作工作强化培训和转岗培训考试，让他能够胜任上岗；每个月对驾驶员、押运员重申危险品运输的道路交通安全规定及其它相关规定，进一步提高他们的安全防范意识。 扎实组织开展2010年“消防活动安全月”活动，在办公楼内醒目位置悬挂消防横幅，向广大职工发放消防小手册，组织全体职工观看火灾事故案例宣教片、大讨论，提高职工的消防安全意识和自防自救能力，全面普及消防安全观念。 6、深入开展以“五好”创“四强”、 以“六先”争“四优”的主题活动。 支部在思想