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建设一流师资 培养一流人才 ——学校师资队伍建设的几点做法 浙江省特级教师 桐乡市高级中学 陆炳荣（314500） 【内容提要】 继续教育是学校师资队伍建设的一件大事。学校抓师资培训，要把师德教育放在首位，落到实处；要有明确的培养目标，制订切实可行的措施，要把师训跟教科研结合起来，以培养学术型、科研型的教师。继续教育的培训方式多种多样，而校本培训是一个主要方面。 【关键词】 师资队伍 继续教育 建设 校本培训 百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。如何建设一支高素质的、具有一流教育教学水平的师资队伍，是学校工作的重中之重。 争创一流学校，培养一流人才，这是桐高办学的总体目标。产品要在市场竞争中取胜，必须创名牌；人才要在市场经济大潮中立足，必须创一流。高起点，高标准，高素质，这是我们对全体教师的定位和要求。我们认为，要培养一流人才，就需要一流的师资，因此我们把教师的在职培训工作当作学校工作的一件大事来抓。 我们在师资培训方面主要做了下面一些工作： 一、爱岗敬业，以师德教育为先导 教育以人为本，育人以德为先。学校始终把师德教育放在首位。孔子说得好：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”学高为师，身正为范，师德教育是教师在职培训的一个重要方面，我校十分重视对教师的师德建设。 主要做法有：①目标引路，榜样示范。学校坚持正确的舆论导向，建校初就