2015母亲节祝福短信 .doc

2015母亲节祝福短信 　　以下母亲节祝福语由应届毕业生祝福语网站为大家整理提供。更多节日祝福语，欢迎访问/zhufuyu/ 　　天空广阔，比不上母亲的博爱广阔;太阳温暖，比不上母亲的真情温暖;鲜花灿烂，比不上母亲的微笑灿烂;彩虹鲜艳，比不上母亲的快乐鲜艳。母亲节来临，祝妈妈健康快乐! 　　母亲节，我的祝福送妈妈：祝您平平安安一辈子，祝您幸幸福福一辈子，祝您快快乐乐一辈子，祝您健健康康一辈子。我会爱您一辈子!祝妈妈节日快乐! 　　和煦的晨风，是想把妈妈的疲惫风干;柔柔的细雨，是想把妈妈的劳累洗刷;艳丽的鲜花，是想把妈妈的愁思蒸发;清新的空气，是想把妈妈的苦闷淡化!母亲节到了，真挚的祝福妈妈：健健康康每一年，开开心心每一天! 　　曾经总想自己的幸福，向往爱情甜甜蜜蜜，向往工作顺顺利利，母亲节日，真心祝愿亲爱的母亲，永远健健康康平平安安，幸福快乐轻松心情，笑容甜蜜永年轻。 　　一年一度的母亲节来到，妈妈，我送你健康长寿的法宝，保持心情好，时常开心笑，有空多锻炼，健康伴您老，祝母亲天天快乐，福寿多多。 　　我只是一株小草，在母爱的大地上成长;我只是一只小鸟，在母爱的天空里飞翔;我只是一条小鱼，在母爱的海洋里畅游;我只是一根火柴，在母爱的温度里发光。母亲节，亲爱的妈妈，我在您的怀抱，健康快乐成长。 　　有一个爱，一生一世不求回报母爱;有一个人，一生一世值得你爱母亲。母亲节，我祝妈妈永远年青、永远漂亮，每天都有好心情。 　　世上只有妈妈好，有妈的孩子像块宝，我是妈妈的小棉袄，希望妈妈无烦恼，我要真心把您孝，母亲节日已来到，祝福自然不能少，先跟妈妈问声好，健康相伴永不老。祝妈妈节日快乐。 　　我的成长是刻在你额头上的横杠;我的放纵是刻在你眉心的竖杠;我的欢乐是刻在你眼角的鱼尾;我的成功是刻在你唇边的酒窝!母亲节里，我想对您说：妈妈您辛苦了!祝福你永远幸福，永远快乐，永远安康! 　　每个孩子都是母亲的快乐天使，每位母亲都是孩子的守候天使。母亲节来到了，不善于表达自己的我，在这个特别的日子里，请准许我说声：妈妈，我爱你!祝福您永远平安快乐，幸福安康! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行